Au-delà de la comptabilité, nous apportons à nos clients un accompagnement global, intégrant des missions en matière sociale et juridique, en lien avec la gestion de leurs ressources humaines.
A ce titre, tes missions principales seront notamment :
- _ *__Gestion des relations individuelles :*_
Rédaction et relecture de contrats de travail, avenants, clauses spécifiques (mobilité, non-concurrence, etc.).
Préparation de courriers relatifs aux sanctions disciplinaires, ruptures conventionnelles, démissions et licenciements.
Suivi des échéances contractuelles.
- _ *__Conseil juridique courant :*_
Réponse aux questions juridiques simples des clients sur le droit du travail (temps de travail, absences, congés, maternité, etc.).
Élaboration de fiches pratiques ou de supports pédagogiques.
Accompagnement dans la mise en conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur.
- Veille et sécurisation juridique :
Veille sur l'actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle (code du travail, conventions collectives, réformes).
Mise à jour des modèles de documents du cabinet en fonction des évolutions légales.
Analyse et synthèse des évolutions conventionnelles applicables aux clients.
- Missions transversales et audits :
Participation à des audits sociaux (contrats, paie, conformité RH).
Aide à la préparation de contrôles (URSSAF, retraite)
Les petits plus chez Diligentia
Des tickets restaurant
Une mutuelle et un CSE externalisé
Proche du centre ville, transport en commun (métro Grand Palais), parking voiture et vélo
Des évènements conviviaux organisés tout au long de l'année
Un espace de restauration chaleureux
Des collègues en or
Type d'emploi : Alternance
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
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