Responsable formation f/h - formation initiale et continue (h/f)

Offre n° 2089308 - responsable formation F/H - Formation initiale et continue (H/F)

Descriptif du poste: La formation constitue un axe stratégique majeur de notre programme global associatif. Dans ce cadre, nous recrutons notre futur.e responsable formation en CDI à temps plein à partir du 15 juin 2026, véritable pilote de la politique de développement des compétences et d'anticipation des emplois.

Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, vous structurez et déployez la stratégie formation et GEPP de l'association.


Responsabilités

* Pilotage de la stratégie formation
* Définir et mettre en œuvre la politique formation en cohérence avec le projet associatif et les orientations stratégiques
* Faire de la formation un levier de transformation au service du pouvoir d'agir des professionnels et de l'autodétermination des personnes accompagnées
* Construire le plan de développement des compétences à l'échelle des établissements et services
* Identifier les besoins en compétences en lien avec les directions, managers et équipes terrain
* Piloter le budget formation, les financements et les relations avec les OPCO et partenaires
* Superviser l'ingénierie pédagogique et le déploiement des actions : présentiel, digital learning, analyse des pratiques, parcours métiers
* Concevoir avec des prestataires externes des dispositifs de formation sur mesure, adaptés aux enjeux et spécificités de notre association
* Structurer des parcours d'intégration, de professionnalisation et d'évolution interne
* Garantir la qualité, l'évaluation et l'impact des dispositifs de formation
* Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les évolutions du médico-social
* Pilotage de la GEPP en collaboration avec le service RH concerné
* Déployer une démarche de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) à l'échelle associative
* Cartographier les métiers, compétences clés et passerelles professionnelles
* Anticiper les évolutions des métiers du médico-social et les besoins futurs en ressources
* Accompagner les mobilités internes, les parcours de carrière et la fidélisation des talents


Qualifications

* Formation supérieure en Ressources Humaines, Ingénierie de la formation ou équivalent
* Expérience significative sur un poste similaire
* Bonne connaissance de la réglementation de la formation professionnelle et de l'apprentissage
* Connaissance du secteur du médico-social (un plus)
* Maîtrise des outils digitaux de formation (LMS, e-learning)
* Excellentes capacités d'organisation et de gestion de projet
* Sens du relationnel, pédagogie et capacité à fédérer
* Aisance dans la représentation institutionnelle et les échanges avec des partenaires externes


Rémunération

40 000€ - 45 000€ (+ avantages)


Contrat

CDI à temps plein, convention forfait de 208 jours travaillés par an


Avantages

* Mutuelle obligatoire (9,97€ par mois, participation employeur 85%)
* Passeport formation
* Forfait mobilité durable à hauteur de 50% du passe Navigo
* Tickets restaurant (participation employeur 60%)


Expérience

5 ans (indispensable)


Informations complémentaires

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques


Employeur

Nous sommes une association de familles engagée, qui accompagne 600 personnes atteintes de paralysie cérébrale ou de troubles du neurodéveloppement, de la petite enfance à l'âge adulte. Notre réseau : 20 établissements en Île-de-France, 1 établissement dans les Alpes-de-Haute-Provence, 600 salariés mobilisés au quotidien. Rejoindre Envoludia, c'est intégrer une structure à taille humaine, portée par des valeurs d'innovation sociale, de coopération et d'exigence.

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