Directeur(rice) d'etablissement h/f

PpIdentifiant (email, de type ) /p h3bDirecteur(rice)d'établissement (H/F) /b à Bordeaux Mérignac (33) /h3 h3Responsabilités /h3 ul liSatisfaire, fidéliser et développer la clientèle. /li liManager et assurer la performance globale de l’Etablissement, dans le respect des objectifs budgétaires et financiers, des politiques et procédures RH, organisationnelles, techniques, réglementaires. /li liGarantir la mise en œuvre et le suivi de la Politique Qualité Sécurité Environnement. /li liAu sein d’une équipe aux valeurs collectives fortes, être force de proposition, agir comme acteur(trice) responsable et engagé(e) de la réussite globale de l’entreprise. /li liDévelopper l’activité de votre Etablissement /li liAssurer le développement commercial en cohérence avec la politique du Groupe. /li liFidéliser la clientèle et développer les partenariats existants. /li liIdentifier l’évolution des besoins et attentes des clients. /li liManager et gérer du personnel /li liMettre en place les moyens nécessaires, superviser, accompagner vos collaborateurs directs dans leur fonction managériale et organisationnelle pour contribuer à l’atteinte de leurs objectifs. /li liVeiller au bon climat social des équipes et des Instances Représentatives sous votre responsabilité. /li liGarantir la gestion administrative et sociale de l’Etablissement. /li liPiloter et animer les réunions de suivi d’activité. /li liGarantir les résultats financiers en fonction des objectifs définis. /li liSuivre la gestion et la mise en place des plans d’action sur les sites clients. /li liAssurer le suivi et le reporting financier sur la base des outils et des indicateurs Groupe. /li liVeiller à la santé et à la sécurité des équipes en garantissant le respect de la règlementation en matière de sécurité et de conditions de travail. /li /ul h3Formations et accompagnement /h3 pVous bénéficierez d’un parcours de formation, d’intégration et de développement des compétences pour garantir la réussite de votre mission et favoriser votre évolution dans le Groupe. /p h3Qualifications /h3 ul liDe formation supérieure. /li liExpérience réussie dans la gestion de centre de profit dans le secteur du service aux entreprises, dans des activités à forte dimension managériale. /li liExcellentes qualités relationnelles, capacité à porter les valeurs et les ambitions du Groupe. /li liJoueur(euse) d’équipe, convaincu(e) de l’importance de l’investissement dans le capital humain. /li /ul h3Rémunération et avantages /h3 ul liRémunération attractive et évolutive : part fixe de 70 K€ brut/an + variable. Belle évolution constatée les années suivantes. /li liIntéressement et participation. /li liVéhicule de Fonction 4 places. /li /ul h3Égalité d'accès à l'emploi /h3 pChez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. /p pNous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel. /p pConditions de travail et avantages supplémentaires à discuter lors de l'entretien. /p /p #J-18808-Ljbffr