Pharmacien-conseil (h/f) - direction médicale

Description du poste

Vous exercerez auprès d'une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs.

Vos objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque.

En tant que pharmacien-conseil, vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs. Ensemble, vous œuvrez pour :

• Accompagner les professionnels de santé dans des domaines nécessitant des compétences d'ordre médical, notamment pour la promotion des référentiels auprès des professionnels libéraux et

• Accompagner les assurés par une étude médico-administrative de certaines demandes d'avis sur prestations, à l'étude des parcours de soins et au contrôle de la bonne attribution des prestations.

• Accompagner les structures d'exercice coordonné vers des pratiques pertinentes et préventives.

• Assurer le contrôle des pratiques auprès des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients (avis médical) pour une meilleure efficience du système de santé.

Vous aurez la possibilité de découvrir le métier de pharmacien-conseil en immersion au sein de la Direction Médicale ou lors d'un échange en prenant contact au 02 38 79 47 39

Profil recherché

Vos compétences

• Savoir travailler en équipe.

• Faire preuve d'ouverture d'esprit.

• Capacité d'adaptation au changement.

• Savoir prendre une décision en conformité avec les missions confiées.

• Gérer son action et son temps dans le cadre des objectifs du service.

• Maîtriser l'environnement informatique et les logiciels de traitement de texte.

Votre formation

Conditions particulières requises :

• Diplôme d'État de docteur en pharmacie,

• Une attestation d'inscription au Conseil de l'Ordre des pharmaciens est obligatoire et sera à fournir avant toute prise de fonction.

Informations complémentaires

• Vous devez être inscrit(e) au Conseil Départemental de l'Ordre et une attestation d'inscription sera à fournir avant toute prise de fonction.

• Vous devez répondre aux obligations dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC) et une attestation sera à fournir également avant toute prise de fonction.

Rémunération : Salaire brut mensuel de 4 € à 5 € x 14 mois (en fonction de l'expérience professionnelle reconnue) pour un temps plein.

Versement d'une part variable soumise à objectifs, prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence.

Avantages :

• Des horaires flexibles,

• Le télétravail possible sous conditions,

• Des titres restaurant d'une valeur faciale de 11,52 € (6,91 € pris en charge par l'entreprise et 4,61 € par le salarié)

• Une mutuelle d'entreprise,

• Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne salariale,

• Une prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun,

• La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,

• L'accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique,

• Un accès facilité à la formation.

Environnement de travail : Centre-ville d'Orléans, proximité immédiate des lignes de tram A et B (arrêt De Gaulle), proche de la gare SNCF (10 min à pied), espace de restauration, parking à vélo.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel et au secret médical.

Conformément aux engagements pris par la Cpam du Loiret en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.