Directeur.rice du village d'enfants, nièvre

Directeur.rice du Village d'enfants, Nièvre

il y a 2 jours Faites partie des 25 premiers candidats

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeurs en difficulté, en tenant compte de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération, et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur.e :
Directeur-rice en CDI basé.e à Châtillon en Bazois

Le Village d'enfants (73 ETP - 6 300 000 euros budget) est situé dans le Bazois, département de la Nièvre. Il est organisé autour de plusieurs dispositifs :

* 50 places au Village d'Enfants (dont 5 dans une maison au centre du village de Châtillon en Bazois)
* 16 places dans un service de PEAD
* 11 places en service de semi-autonomie
* 10 places en MECS sur la commune de St Léger des Vignes

MISSION :
Dans le cadre de votre mission, vous :

1. Analysez, en lien étroit avec la Présidente de l'Association et le Directeur Général Délégué de l'association Groupe SOS jeunesse, les besoins sur le territoire ;
2. Vous vous assurerez du développement d'une MECS de 18 places (2 unités distinctes) qui seront installées fin 2025 ;
3. Veillez à la qualité de la prise en charge et au bon fonctionnement de l'établissement (projet d'établissement, suivi de la démarche qualité et outils associés, etc.) et garantissez la mise en place des préconisations issues de l'évaluation externe ;
4. Assurez le management des personnels placés sous votre direction - 11 salariés : 3 CDS, un coordinateur, un responsable Qualité, un responsable Logistique, une chargée de développement RH, une comptable et 3 secrétaires (direction, médico-sociale, accueil médical) ;
5. Prenez en charge le pilotage financier et budgétaire de l'association ;
6. Impulsiez et assuriez la gestion des ressources humaines (plan de recrutement, formation, gestion des carrières) ;
7. Assurez la qualité du dialogue social avec les Délégués Syndicaux (NAO) et présidez les instances représentatives du personnel (CSE et CSSCT) ;
8. Garantissez les conditions d'hygiène et de sécurité de l'association, en appliquant et en faisant respecter la réglementation en la matière ;
9. Représentez l'association et entretenez les relations avec les acteurs extérieurs (Conseil Départemental, services de l'État, collectivités locales, partenaires associatifs et institutionnels, etc.) ;
10. Contribuez, aux côtés des autres cadres du Groupe SOS Jeunesse, à la réflexion sur le développement des activités dans le département et la région.

Impérativement titulaire d'un diplôme de niveau 7, vous avez une solide expérience dans des fonctions d'encadrement dans le secteur de la Protection de l'enfance. Votre rigueur, vos aptitudes managériales et votre sens de l'écoute sont reconnus.

CDI cadre au forfait jours, 18 CT, 18 RTT, Ouvres Sociales, véhicule de fonction

Convention collective/rémunération : CCN 66 : Établissements pour Personnes Inadaptées ou Handicapées.

Date de début du contrat : dès que possible
Poste basé à Châtillon-en-Bazois (Nièvre)

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

#J-18808-Ljbffr