1. Prévention des Fraudes : Développer et mettre en œuvre des stratégies pour prévenir les fraudes internes et externes. Cela inclut l'analyse des risques, la surveillance des activités suspectes et la mise en place de contrôles internes efficaces.
2. Enquêtes et Analyses : Conduire des enquêtes sur les incidents de fraude ou de sécurité signalés. Cela implique la collecte et l'analyse de données, l'interrogation des parties concernées et la collaboration avec les forces de l'ordre si nécessaire.
3. Formation et Sensibilisation : Organiser des sessions de formation pour les employés sur les meilleures pratiques en matière de prévention de la fraude et de la sûreté. Sensibiliser le personnel aux différents types de fraudes et aux moyens de les détecter.
4. Rapports et Documentation : Rédiger des rapports détaillés sur les incidents de sécurité et de fraude, y compris les recommandations pour éviter de futurs incidents.
5. Veille Technologique et Réglementaire : Se tenir informé des dernières tendances en matière de fraude et de sûreté, ainsi que des évolutions réglementaires affectant le domaine.
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