Puéricultrice de pmi (f/h)

* Direction Territoriale de la Porte des Alpes
* Action Médico-sociale ouest (Porte des Alpes)

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Sous l'autorité du chef(fe) de service et de son adjoint(e) :

* Assure des actions médico-sociales préventives en faveur des enfants de moins de 6 ans et de leur famille, à la demande ou avec l'accord des intéressées, en liaison avec le médecin traitant et les services hospitaliers concernés.
* Participe à l'agrément des assistants maternels et familiaux
* Participe à la prévention et à la protection de l'enfance en danger
* Collabore avec les partenaires.
* Encadre des stagiaires


Activités

* Participer au suivi de la santé de l'enfant de moins de 6 ans et au soutien dans la parentalité
* Réaliser des visites à domicile et des permanences pour les parents et enfants de moins de 6 ans : Assurer les liaisons maternité
* Organiser, préparer et participer aux consultations des enfants de moins de 6 ans
* Participer à la protection de l'enfance notamment en évaluant les informations préoccupantes
* Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
* Promouvoir les actions collectives de soutien à la parentalité et de promotion de la santé
* Instruire les agréments et assurer le suivi et le contrôle des assistantes maternelles
* Organiser et réaliser des bilans de dépistage dans les écoles maternelles
* Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service
* Participer au suivi et contrôle des modes de garde collectifs


Compétences requises

Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Rigueur Qualité rédactionnelle Capacitéd'adaptation Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale Aptitude à travailler en partenariat Sens de l'organisation Appliquer les protocoles départementaux Capacité à gérer des dossiers médicaux Capacité à travailler en équipe Capacité d'écoute et d'observation Capacité d'observation d'analyse et de synthèse Autonomie Connaissance et pratique des progiciels métiers Capacité de diagnostic et suivi infirmier pour les moins de 6 ans


Prérequis

Diplôme d'Etat de puéricultrice Titulaire du permis B Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel)


Spécificités du poste

Visites à domicile Assurer la continuité de service Déplacements fréquents Disponibilité Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service Secret professionnel


Rémunération

• Pour les agents titulaires :

* Traitement de base en référence à la grille indiciaire
* Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau A7 pour ce poste

• Pour les agents contractuels :

* Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
* Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau A7 pour ce poste

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

* Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
* Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
* Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
* Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
* Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.


Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois Puéricultrices territoriales

Référencei3042-25CS43177A


Contact Métier

Berkise Grillot, Chef de service Adjoint Servive Médico-Sociale Ouest TPA

Christophe Sauer, Responsable Ressources Humaines Bassin Nord Isère

#J-18808-Ljbffr