Ce recrutement étant réalisé par une ENTREPRISE ADAPTEE, ce poste est réservé aux personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
Vous devrez assurer les travaux d'entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de niveau 1 à 2, sur les systèmes de CVC (Chauffage, Ventilation & Climatisation).
Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
- Assurer la maintenance préventive et l'entretien des équipements CVC tels que les ventilo-convecteurs, rideaux d'air chaud, VMC (Ventilation Mécanique Contrôlée), radiateurs, CTA (Centrales de Traitement d'Air)
- Réaliser les dépannages correctifs de 1er niveau
- Remonter et détecter les interventions correctives à réaliser
- S'assurer en amont d'avoir tous les éléments nécessaires à la prestation ou s'assurer de l'approvisionnement en outils, produits et matériaux
- Peut accompagner les interlocuteurs extérieurs (fournisseurs, sous-traitants, organismes de contrôles)
- Peut être amené(e) à renseigner l'outil de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
- S'impliquer dans la démarche QSE (Qualité Sécurité Environnement) en respectant les procédures et en remontant les dysfonctionnements
Qualifications souhaitées :
- première expérience dans le milieu de la maintenance des bâtiments, industriels, tertiaires, CVC, CTA
- les Habilitations Electriques BS
- une formation permettant d'avoir une ouverture sur les métiers de la maintenance et de la gestion technique
Qualités requises :
- Sens du service et sens relationnel
- Réactivité et dynamisme
- Autonomie et organisation
- Rigueur et anticipation
Informations complémentaires
- du Lundi au Vendredi : 8h00-12h00/13h00-16h00
- près de l'Aéroport de Marseille-Marignane
- CDD 6 mois avec possibilité de renouvellement
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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