Profil
Activités essentielles :
- Encadrement de l’équipe du département Santé publique
o Assurer l’encadrement et l’animation des équipes constituant les cellules de travail, veiller au bon fonctionnement des services et contribuer à la montée en compétences, au bien-être et au maintien de la motivation des collaborateurs,
o Être l’interlocuteur-trice privilégié-e des agents du département,
o Organiser et garantir le bon fonctionnement de la cellule et des processus de travail,
o Organiser et garantir la bonne continuité des missions du département sur les missions à enjeux comme la veille de la BAL Alerte,
o Participer avec l’équipe d’encadrement de la DD40 aux échanges sur les pratiques managériales et participer au comité de Direction de la DD.
- Conseiller médicale et scientifique :
o Apporter son appui et analyse médicale à la direction départementale pour l’élaboration et la mise en œuvre du plan départemental,
o Contribuer à la mise en œuvre du Programme d’Inspection Contrôle Évaluation,
o Participer aux missions d’inspection-contrôle et à l’analyse des signalements (Réclamation, EIGS, etc ...)
o Assurer le rôle de référent-e scientifique de la DD40 sur des sujets de recherche, d’évaluation de politiques de santé publique ou de plaidoyer.
- Référent-e Thématique Santé mentale – Victimologie – Radicalisation – Santé des détenus- prévention et promotion de la santé – Contrats locaux de santé - Addictologie :
o Animer en tant que de besoins des groupes de travail au sein de la DD et/ou avec les partenaires,
o Participer à l’animation du Comité de Direction de la délégation départementale,
o Apporter son appui sur la définition des orientations stratégiques annuelles et des objectifs opérationnels de la Délégation Départementale,
o Participer à l’élaboration des diagnostics territoriaux, dans le cadre des projets territoriaux de santé,
o Mettre en place les coordinations et complémentarités entre opérateurs de santé en lien avec les politiques publiques. Adapter l’offre de santé sur le territoire,
o Promouvoir la politique générale de l’Agence régionale de Santé.
Spécificités du poste / Contraintes :
- Déplacements réguliers sur le territoire ; horaires atypiques pour s’adapter aux horaires des partenaires,
- Participation au système d’astreintes,
- Participation aux dispositifs de prévention et de gestion des crises en cas de besoin.
Rattachement hiérarchique : Directrice adjointe
Compétences requises :
Connaissances :
CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION
SANTÉ/SOCIAL
MANAGEMENT/PILOTAGE
VEILLE ET ALERTE SANITAIRE
Savoir-faire :
ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ
PLANIFIER
METTRE EN ŒUVRE UNE RÈGLE, UNE NORME, UNE PROCÉDURE, UN PROTOCOLE
GÉRER LES RELATIONS INTERPERSONNELLES
ENCADRER UN GROUPE
REPRÉSENTER
Savoir-être :
AISANCE RELATIONNELLE
SENS DE L’ORGANISATION
FACULTÉ D’ADAPTATION
SENS DE L’ANALYSE
Catégorie
A
Temps plein
Oui
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.