Rattaché hiérarchiquement au Directeur de résidence services, vous assurez la surveillance et l'assistance des résidents la nuit ainsi que l'entretien des locaux.
POSTE A 130H/MOIS .HORAIRES DE 20H à 8H.ROULEMENT DE 3 NUITS /2 JOURS DE REPOS ET 2 NUITS /3 JOURS DE REPOS.Repas compris le soir.
Veiller à la sécurité des résidents en effectuant des rondes et en rendant visite aux séniors.
Assurer également l'entretien des locaux de la résidence, et prendre en charge les missions de blanchisserie ( repassage linge résidents + linge de maison).
Intervenir rapidement auprès des résidents et/ou des secours en cas de déclenchement du signal d'appel du matériel de téléassistance.
Assurer la maintenance de premier niveau du matériel de téléassistance
Vous êtes garant de la sérénité des résidents et de la transmission des informations à l'équipe du matin.
Les qualités relationnelles, le sens du service et de bonnes facultés d'analyse et de réactivité sont essentiels dans cette fonction.
DIPLÔME OBLIGATOIRE
DEAS (Diplôme d'état d'aide soignant) ou DEAVS (Diplôme d'Etat Auxiliaire de Vie Sociale) ou Assistant de Vie aux familles (ADVF)ou BEP carrières sanitaires et sociales,ou Bac Pro service de proximité ou AS
Formation SST inférieure à 2 ans.
Disponible le week-end.
Et si vous rejoigniez notre équipe Domitys, vous intègrerez notre groupe créé il y a plus de 20 ans, leader des Résidences Services non médicalisées pour Séniors autonomes. Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine et bienveillante en résidence !
Experience: 6 Mois
Compétences: Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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