Description :
L'Équipe et le Contexte :L'équipe Développement Commercial du Siège ENSIO porte la transformation énergétique en répondant à de nombreux appels d'offres pour l'installation et la maintenance d'Infrastructures de Recharges pour les Véhicules Électriques (IRVE).Vous intégrerez une équipe de 2 collaborateurs qui a soif d'apprendre, de partager et qui a hâte de vous rencontrer, dont : Guillaume, Pilote de Marché National Cécilia, Cheffe de ProjetVotre manager prendra en main votre intégration, et votre formation. Vous ne serez jamais seul, vous travaillerez en équipe.Le PosteDans le cadre de l'intégration d'un nouvel outil CRM, Salesforce, l'Alternant Pilote de Marché jouera un rôle essentiel dans l'ensemble de nos projets IRVE.A ce titre, vous effectuerez, dans un premier temps, les missions suivantes :Garantir l'historique clients en transposant dans notre nouveau CRM l'ensemble des données clientsIntégrer les projets d'avant vente dans le CRMAssurer le suivi de la relation client tout au long du cycle de projet : de l'appel d'offre à la finalisation du chantierA terme, vous pourrez aussi être amené à :Réaliser le reporting commercial des différents clients IRVE au niveau nationalParticiper à des projets nationaux, avec les différentes agences ENSIODevenir responsable d'une partie du portefeuille client IRVE pour le Groupe ENSIO
Profil recherché :
Vous nous apporterez - Qui êtes vous ?Vous préparez un BTS de type BTS SAM, BTS NDRC, BTS MCOVous avez une appétence pour les outils informatiques et la relation commercialeVous souhaitez accompagner la transition énergétique de notre paysNous vous accompagnerons avecNotre priorité : les personnes qui intègrent l'entreprise au travers de :Management de proximité bienveillant, et à l'écoute de votre développementUne formation interne au nouvel outil CRMLes avantages à nous rejoindreSalaire dépendant de l'âge et du contrat entre 883.48 ' ( 50% du SMIC) et 1¿396,22 ' (75% du SMIC)Titre restaurant de 10'Prise en charge à hauteur de 50% des titres de transport mensuelsMutuelle et prévoyance d'entrepriseUne politique soucieuse / proche de l'environnement (protection de l'environnement) : exemple 0 papier, formations Eco Conduite..Un CSE proposant des activités, des réductions sur les places de cinéma, spectacles..Le Processus de recrutementChez ENSIO, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent :Etape 1 : un premier échange avec Julie (Chargée de Ressources Humaines)Etape 2 : Entretien avec Guillaume, le manager de l'équipeLocalisation : Vélizy-VillacoublayPoste à pourvoir en septembre 2024.Rythme d'alternance souhaitée : ECOLE / ENTREPRISE : 2jrs / 3jrs ou 1jr / 4 jrs
Experience: Débutant accepté
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
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