Directeur / directrice adjoint(e) - gérant(e) de cercle mixte

Informations générales





Référence


BS039GNC




Date limite de candidature

31/12/2025



Versant

Fonction publique d'Etat



Catégorie

Catégorie C (employé)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels



Domaine et métier

Intervention technique et logistique - Cheffe / Chef d'équipe



Type de poste

Technique et spécialisé



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

Directeur / Directrice adjoint(e) - Gérant(e) de cercle mixte



Description du poste


Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

Suppléer le directeur dans la gestion des activités du cercle mixte :

- Responsable de la gestion des activités « bar » et « hôtellerie » (achats, commandes, mise en place avant le service, inventaire, contrôle de l'avance bar, des stock, animation, nettoyage des chambres, gestion des linges).
- Responsable HACCP applicable à la restauration collective en milieu militaire
- Expérience en comptabilité générale et gestion souhaitée, à l'aise avec l'outil informatique
- Peut être amené à renforcer le personnel d'exécution (service, salle, plonge, courses diverses…)
- Être apte à pouvoir s'exprimer en public et communiquer avec l'équipe exécutante
- Connaissances de la règlementation (vente d'alcool aux mineurs, loi Egalim, …)

Votre environnement professionnel :


• Activités du service

Poste à responsabilité : Être directeur-adjoint nécessite beaucoup de responsabilités c'est-à-dire de veiller, au quotidien, au bon fonctionnement et au déroulement de ses activités et être en mesure de remplacer le directeur en cas d'absence.

Le cercle mixte assure un service allant de 10 à 50 couverts, il est ouvert du lundi à vendredi de 08h00 à 16h00 et exceptionnellement peut être ouvert le soir et le week-end.
La partie hébergement est composée de deux chambres de passage disposant chacune d'une douche et toilettes.
Le cercle mixte peut-être amené à faire des petits-déjeuners avant 08h00 le matin pour les stagiaires, familles ou militaires en mission.

Vos activités secondaires :

Doit se tenir disponible pour assurer des prestations diverses (Ste Geneviève, cocktails, café d'accueil, repas de famille…).


• Composition et effectifs du service

1 Directeur
1 Cuisinier


• Liaisons hiérarchiques

Directeur


• Liaisons fonctionnelles

Autorité de tutelle
Président du conseil d'administration
Vice-président du conseil d'administration



Conditions particulières d'exercice




Descriptif du profil recherché


Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau pratique / requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique /requis

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe

Niveau pratique /requis

- Savoir appliquer la réglementation

Niveau maîtrise /requis

- Savoir s'organiser

Niveau expert /requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau expert /requis

- Savoir accueillir

Niveau expert /requis

- Savoir s'adapter

Niveau expert /requis

Vos perspectives :

Le poste proposé vous permettra d'enrichir votre parcours professionnel et de développer vos connaissances dans le domaine de la restauration collective, d'acquérir une expérience solide en termes d'organisation et de savoir-faire dans le sens de la discipline dans un milieu militaire.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans



Temps plein

Oui


Critères candidat



Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Localisation administrative et géographique / Affectation :

Escadron de gendarmerie mobile 46/7

Cercle mixte

64 avenue Jacques Duhamel

39100 Dole

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERLOG021

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : LOG014A



Fondement juridique du recrutement


Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l'article L332-2



Télétravail possible

Non



Management

Oui



Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Jura (39)



Lieu d'affectation


DOLE



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DOLE



Date de vacance de l'emploi

01/06/2025



Personne à contacter (mail)