Directeur des ressources humaines h/f - mairie de bois d'arcy

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O078251017000166 Date de début de diffusion 15/12/2025 Date de parution 15/12/2025 Date de fin de diffusion 13/02/2026 Intitulé long de l'offre Directeur des Ressources Humaines h/f - Mairie de BOIS D'ARCY Date limite de candidature 13/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Directrice / Directeur des ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur des Ressources Humaines h/f - Mairie de BOIS D'ARCY Descriptif de l'employeur La Ville de Bois d'Arcy, 15 000 habitants, est un territoire d'innovation doté de nombreux projets dynamiques. Elle réalise de nombreuses actions en lien avec l'amélioration du cadre de vie et le développement du numérique. Elle fait partie de la communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc. Elle est labellisée ville fleurie (2 fleurs), active et sportive (2 lauriers), internet (3 arobases). Description du poste Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous participez à la définition de la politique RH de la collectivité ainsi qu’à sa mise en œuvre. Vous vous positionnez en conseil et appui de la Direction Générale, des élus, des directeurs et des agents de la Ville et du CCAS (environ 285 agents). Missions :  Définition de la politique RH : • Piloter, contrôler et optimiser la masse salariale et les dépenses liées au personnel • Impulser la politique de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences • Elaborer des scénarios prospectifs et proposer des choix au Maire et au DGS • Proposer une politique de recrutement et de mobilité au sein de la collectivité • Définir et évaluer les orientations stratégiques du plan pluriannuel de formation en lien avec la responsable Formation • Accompagner et conseiller les directions sur les questions RH : management, formation, développement des compétences, prévention, santé au travail…  Animation du dialogue social : • Animer le dialogue social en étant l’interlocuteur privilégié des représentants du personnel • Préparer, organiser et animer les instances représentatives (CST et FSSSCT) et en assurer l’administratif (ordre du jour, convocations, rédaction des livrets, PV …) • Organiser les élections professionnelles de décembre 2026  Management d’équipe : • Manager une équipe de 4 personnes • Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et de leur carrière  Veille et expertise : • Assurer le suivi régulier des évolutions réglementaires • Mobiliser les différents dispositifs statutaires au service de la politique RH • Coordonner et garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles  Prévention : • Accompagner les assistants de prévention dans leur rôle et leur mission • Proposer une politique de prévention et de QVCT • Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Profil du candidat : Formation : • Formation supérieure en ressources humaines Expérience attendue : • Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité vivement appréciée Compétences requises : • Connaissance du fonctionnement d’une collectivité • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des enjeux liés aux RH • Compétences managériales avérées • Connaissances juridiques RH publiques et droit syndical • Maîtrise de l’outil informatique et plus particulièrement du pack office • Connaissance du logiciel CIRIL RH appréciée Qualités recherchées : • Esprit d’équipe et travail en transversalité • Bon relationnel, bienveillance et qualités d’écoute • Discrétion et confidentialité • Rigueur, autonomie et disponibilité • Qualités rédactionnelles • Dynamisme, adaptabilité, ouverture d’esprit et réactivité Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 2 avenue Paul Vaillant Couturier 78390 BOIS D ARCY Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Yvelines (78) Géolocalisation du poste 2 avenue Paul Vaillant Couturier : 78390 Bois-d'Arcy Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Bois-d'Arcy Date de vacance de l'emploi 13/02/2026