Directeur(trice) en charge de l'enfance, des sports et de la citoyenneté

Directeur(trice) en charge de l'Enfance, des Sports et de la Citoyenneté

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Non renseigné

Le poste de Directeur(trice) en charge de l'Enfance, des Sports et de la Citoyenneté représente un enjeu stratégique majeur pour la collectivité, en raison de sa position centrale dans la mise en ½uvre des politiques publiques liées à la jeunesse, à l'éducation, à la citoyenneté et au sport. Il s'agit d'un poste mutualisé entre la Communauté d'Agglomération et la Ville du Puy-en-Velay, les services placés sous sa responsabilité étant rattachés à l'une ou l'autre des deux entités. Ce poste supervise plusieurs services essentiels, chacun étant piloté par un(e) chef(fe) de service chargé(e) de leur gestion opérationnelle. Le/la directeur(trice) aura pour mission d'encadrer, coordonner et animer l'ensemble de ces services, en garantissant la cohérence des actions, le pilotage des projets transversaux et l'accompagnement des équipes. Il/elle contribuera activement à la définition et à la déclinaison des orientations stratégiques de la collectivité, en lien étroit avec les élus et les partenaires du territoire. Les services concernés par cette direction sont notamment les suivants :
* Jeunesse et Animation de la Vie Sociale - Cohésion territoriale et Politique de la Ville : gestion du contrat de Villes de 3 maisons de quartier, 2 centres de loisirs 3-12 ans, 2 relais ados, et 1 aire d'accueil des gens du voyage ;
* Petite Enfance : supervision de 11 crèches en régie, 11 crèches en délégation de service public (DSP), 1 relais Petite Enfance composé de 9 antennes ainsi que des 3 lieux d'accueil enfants-parents ;
* Affaires scolaires : coordination des actions relatives aux 7 écoles de la ville, en lien avec les équipes éducatives et les partenaires institutionnels ;
* Vie citoyenne : encadrement des services état civil, réglementation, élections, et développement des démarches de participation citoyenne ;
* Sports : pilotage de la gestion et de l'animation de l'ensemble des équipements sportifs municipaux (piscines, gymnases, stades) et des équipes d'animateurs sportifs.

* Participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre
* Coordonne, régule, contrôle et évalue l'activité des services rattachés à sa direction
* Encadre directement les chefs de service, en assurant leur accompagnement et leur évaluation professionnelle
* Impulse et coordonne la transversalité avec les autres directions, en lien étroit avec la Direction Générale
* Apporte son expertise et son appui aux élus, notamment dans le cadre du comité de direction


Profil recherché

Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques)
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques locales, notamment dans les domaines de la jeunesse, de l'éducation, du sport et de la vie citoyenne
* Très bonne connaissance du cadre réglementaire et juridique applicable aux services publics locaux
* Capacité à piloter des projets stratégiques et transversaux, en lien avec des partenaires internes et externes multiples
* Expérience avérée dans le management d'équipes de direction
* Aptitude à organiser, planifier, évaluer et ajuster l'activité des services dans une logique d'efficience et de service rendu à la population
* Maîtrise des techniques d'animation de réunions, de négociation et de conduite du changement

Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
* Leadership, sens affirmé de l'encadrement et de la responsabilité
* Rigueur, fiabilité et grande discrétion dans le traitement des dossiers sensibles
* Excellent relationnel, sens du dialogue et de l'écoute active
* Capacité à arbitrer, réguler des situations complexes et à gérer les conflits de manière constructive
* Engagement dans le service public, loyauté institutionnelle et esprit d'initiative


Qui sommes-nous?

Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au c½ur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.

Nos atouts:

- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics

Informations relatives au poste :
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire afférent à votre catégorie (1000¤/mois en catégorie A2) et NBI de 25 points
* Prise de poste en janvier 2026
* Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, amplitude variable, réunions en fin de journée
* Poste basé au siège de l'Agglomération, avec des déplacements quotidiens au siège de l'Hôtel de Ville

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération

par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2026

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation


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