RESPONSABILITES
& MISSIONS
Rattaché(e) au Chef de carrière de votre périmètre, vous intervenez comme le/la référent(e) de l'accueil, de la pesée et de la traçabilité pour le site de Bernières et ponctuellement pour les sites de Gaillon et Igoville. Acteur/actrice clé de la performance commerciale et industrielle du site, vos missions s'articulent autour des axes suivants : :
1. Santé, Sécurité et Environnement
1. Sécurité : Faire respecter les règles de sécurité du site aux chauffeurs et signaler les situations à risque. Gérer les protocoles et accès transporteurs selon l'échelon.
2. Environnement : Appliquer les consignes de tri des déchets, de maîtrise de l'énergie et de prévention des pollutions.
2. Gestion de la Bascule et Relation Client
3. Accueil et Pesée : Accueillir les transporteurs, réaliser la pesée (tare/charge) des camions et éditer les bons de livraison.
4. Vente et Commerce : Conseiller les clients, enregistrer les commandes, réaliser et encaisser les ventes au comptant.
5. Contrôle des chargements : Vérifier visuellement la marchandise, s'assurer du bâchage et interdire strictement les surcharges.
6. Clôture : Réaliser la clôture informatique journalière et mensuelle de l'activité.
3. Accueil des Déblais
7. Contrôle et conformité : Réceptionner, peser et contrôler visuellement les déblais entrants (échantillonnage si besoin).
8. Traçabilité : Vérifier la validité des documents réglementaires (DAP, BSD) et archiver les données.
4. Administration et Logistique
9. Secrétariat : Assurer le standard téléphonique et l'accueil des visiteurs.
10. Gestion : Suivre les temps du personnel, les contrats d'intérim, les stocks et passer les commandes d'achats sur SAP.
11. Logistique & Négoce : Planifier les tournées des camions avec le commercial et gérer le stock de Big Bags.
COMPETENCE & CONNAISSANCES
Savoir-Faire (Compétences techniques)
12. Santé-Sécurité : connaissance des règles Groupe
13. Connaissance du processus d’élaboration du granulat
14. Connaissance de la réglementation de l’accueil des déblais (en fonction des sites)
15. Maîtrise des outils informatiques (ROCK, pack office et/ou outils Google ; en fonction des missions : SAP et/ou ADP)
16. Orientation client (accueil sur le site ou par téléphone, connaissance des produits)
Savoir-Être (Compétences comportementales)
17. Sens de l’organisation
18. Autonomie / Initiative
19. Sens relationnel
20. Implication / motivation
21. Rigueur
22. Gestion des conflits verbaux et physiques
AVANTAGES SOCIAUX & RÉMUNÉRATION
23. Épargne et participation : Épargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERCO / PEG / PEE), intéressement et participation.
24. Avantages au quotidien : Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, aide au logement, et œuvres sociales du CSE (billetterie loisirs, voyages, etc.).
25. Flexibilité : Horaires de travail flexibles. Le poste est basé en région avec des déplacements fréquents sur les différents sites du périmètre (permis B requis)
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
26. Analyse et présélection de ma candidature.
27. Premier contact téléphonique d'approche et de qualification.
28. Entretiens approfondis avec des professionnels du recrutement et des opérationnels (en présentiel ou en visioconférence).
29. Confirmation de la sélection et réception d'un courrier de promesse d'embauche.
30. Bienvenue chez Lafarge ! Début de votre parcours d'intégration personnalisé aux côtés de votre manager et de vos collègues.
A PROPOS DE NOTRE ENTREPRISE
Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons). En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 salariés et plus de sites répartis sur l'ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation... Engagé dans une démarche d'économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit activement en faveur de la biodiversité, de l'économie d'énergie et de la préservation des ressources naturelles.
Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche active en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
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