Alternance bac+4/5 développement des compétences h/f

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.

Bienvenue chez Renault Trucks Afrique, Amérique latine et Asie-Pacifique. Nous faisons partie de la division Renault Trucks International. Nous sommes une équipe de 40 personnes, 6 nationalités et 5 bureaux de représentation (Lyon, Tunis, Jakarta, Buenos Aires, Santiago). Notre mission est d'offrir une solution de mobilité à 360° et de contribuer à la prospérité et à la durabilité de l'Afrique grâce à des solutions de transport.

Nos projets dirigent l'équipe de développement de Renault Trucks Africa & Lapac Competence afin d'apporter un apprentissage stratégique à nos différents partenaires. Nous nous engageons à fournir des solutions d'apprentissage bien ancrées dans les besoins actuels et futurs de l'entreprise. Nos solutions d'apprentissage sont accessibles via notre propre système de gestion de l'apprentissage, qui combine e-learnings / classes virtuelles / formations en présentiel / applications de jeux dans les domaines Vente, Aftermarket et Technique.

Le développement des personnes, le numérique et la communication sont-ils votre passion ?

Êtes-vous désireux de soutenir le réseau de développement des compétences d'une entreprise internationale ?

Votre mission :

1. Contribuer au système de gestion de l'apprentissage de Renault Trucks Africa & Lapac, administrer, maintenir et mettre à jour,
2. Contribuer à l'analyse et au développement de l'apprentissage,
3. Contribuer au développement et à la communication des campagnes de jeux numériques,
4. Contribuer à l'administration de la formation, à la facturation,
5. Contribuer aux projets de développement des compétences,
6. Participez à des événements de développement des compétences tout au long de l'année.

Votre profil :

7. Vous avez une excellente base en communication numérique, maîtrisez Office 365 et vous êtes plein d'idées pour améliorer et soutenir l'équipe de développement des compétences vers un monde plus numérique.
8. Vous traitez de la diversité culturelle.
9. Vous aimez avoir des tâches variées et pouvez passer d'un sujet à l'autre avec agilité.
10. Vous êtes proactif, curieux et aimez travailler en équipe.
11. Idéalement, vous commencerez un Master 1, de préférence en commerce international, RH, développement des compétences.
12. Votre capacité à communiquer et à vous faire comprendre (en français et en anglais) est obligatoire (l'espagnol est un plus)

Vous reconnaissez-vous dans cette description et êtes-vous prêt à relever cette mission ?

Poste à pourvoir à partir de septembre 2026 à Saint Priest

Rythme idéal : 3 semaines en entreprise, 1 semaine à l'école

Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.

Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.

Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.

En tant qu'entreprise du groupe Volvo, Renault Trucks compte 10 000 professionnels qui s'engagent à avoir un impact positif sur la société. Nous voulons contribuer à un avenir plus durable. Nous créons les opportunités commerciales pour y parvenir et nous sommes les chefs de file pour mener cette transformation dans l'industrie du transport. Nous prenons soin les uns des autres et accordons de l'importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous sommes désireux d'apprendre et de nous développer. Nous pensons comme des entrepreneurs, nous sommes responsabilisés et reconnus pour notre contribution. Nous sommes simples, pragmatiques, engagés et chaleureux.