Auxiliaire de puériculture ou faisant fonction d'auxiliaire de puériculture (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Libelle du poste : Auxiliaire de puériculture ou Faisant fonction d’auxiliaire de puériculture (F/H)
Direction - Service : DAE – Crèches municipales


Placé sous l’autorité de la responsable de la crèche, vous organisez et effectuez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.


Positionnement hiérarchique :N+1 : Directrice Crèche Missions / conditions d'exercice Accueil des enfants et des parents :
▪Participer à l’accueil de l’enfant et de son entourage, dans un souci de cohérence avec l’ensemble de l’équipe de la crèche
▪ Etablir et enrichir la communication avec chaque enfant, les parents et ses collègues

Création et mise en œuvre des conditions nécessaire au bien-être des enfants :
▪ Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants (accueil, communication, environnement...)
▪ Assurer un environnement accueillant et sécurisant pour l’enfant
▪ Donner à chacun les soins appropriés, en veillant à l’application des règles d'hygiènes et de sécurités

Participation à l’élaboration du projet d’établissement :
▪ Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
▪ S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur.

Positionnement hiérarchique :N+1 : Directrice Crèche

CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE


Lieu de travail :Multi accueil le Petit Poucet

Temps de travail :
39h + 25 CA + 23 RTT
3 journées pédagogiques/ an
Analyse des pratiques

Particularités ou contraintes du poste :
Horaires variables sur l’amplitude horaire d’ouverture
Possible mobilité inter structure pour mettre la continuité du service public dans le respect des taux d'encadrement.

Informations complémentaires:
-Prime annuelle
-Dispositif d'action sociale CNAS
-Participation employeur à la mutuelle (si contrat labellisé)
-Politique de formation active Profils recherchés SAVOIR :
▪ Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé ou CAP Petite Enfance (faisant fonction d’auxiliaire de puériculture)
▪ Connaitre les règles d’hygiènes et de sécurités
▪ Avoir des connaissances en développement psychomoteur de l’enfant

SAVOIR – FAIRE :
▪ Savoir organiser et gérer un groupe d’enfant seul(e) ou en relation avec un ou plusieurs collègues
▪ Savoir rendre compte de son activité

APTITUDE / QUALITE :
▪ Avoir une capacité d’observation et d’écoute
▪ Avoir de bonnes qualités relationnelles