LADAPT Normandie recrute :
Un(e) Référent(e) de parcours Dispositif de Formation Accompagnée (DFA) à Ifs (14) Poste en CDD à temps plein
Vos missions principales :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous favorisez l'insertion sociale professionnelle des personnes en situations de handicap à travers le soutien et l'accompagnement dans un organisme de formation de droit commun. Interlocuteur(-trice) privilégié(e) de la personne accompagnée, vous jouez un rôle d'interface entre celle-ci, l'organisme de formation et l'équipe pluridisciplinaire dans la réalisation du projet de formation.
Vous mettez en œuvre les aménagements nécessaires à la réussite et anticipez les risques de rupture de parcours.
Vos activités :
Accompagnement à la prise en compte des moyens de compensation
- Rédiger le document support de synthèse des besoins et ressources de la personne accompagnée en fonction du projet exprimé par celle-ci.
- S'assurer de la mise en œuvre des moyens de compensation personnalisés et adaptables en fonction de la formation choisie.
- Analyser en continue la corrélation entre l'organisme de la formation et la situation de la personne accompagnée.
Elaboration du projet personnalisé d'accompagnement
- Elaborer avec la personne et/ou son entourage son projet personnalisé en tenant compte des informations collectées par l'équipe pluridisciplinaire.
- Assurer l'ensemble des écrits professionnels et rapports nécessaires dans le cadre de l'accompagnement.
- Participer et/ou animer les réunions projets/synthèse/d'étapes avec les différents partenaires.
- Assurer la cohérence, la communication et l'information autour du projet personnalisé.
- Renseigner les supports de suivi d'activité afin de maintenir la continuité de l'accompagnement, échanger les informations avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Accompagner à l'aménagement du poste de travail
- Répondre aux sollicitations des équipes à toutes questions relatives à l'accompagnement de l'usager
Relation avec l'entreprise
- S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter- institutionnelles.
- Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques sociales
territorialisées.
- Rencontrer en amont de l'immersion en entreprise le gérant et/ou le référent handicap de
l'entreprise. Rencontrer les collaborateurs les plus proches de la personne accompagnée au sein
de l'entreprise
- Optimiser la prise de poste et venir en appui au suivi de la personne accompagnée en entreprise
- S'assurer de la rédaction de la fiche de suivi en entreprise
Votre profil :
Pour ce poste, vous devrez :
- Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 dans le secteur social avec une première expérience significative réussie dans les métiers de la formation ou de l'accompagnement.
- Une bonne connaissance du handicap et des acteurs de l'insertion et de la formation est un plus.
-Des déplacements fréquents sont à prévoir en Normandie, principalement dans la Manche et le Calvados (véhicule de service à disposition).
- Être dynamique, organisé(e), autonome et aimer travailler en équipe.
- Avoir une aisance relationnelle et une bonne communication écrite et orale.
- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Vos conditions de travail :
Nous vous proposons ce poste en CDD à temps plein au sein de sur notre établissement d'Ifs (14).
Ce poste est à pourvoir dès à présent jusqu'à fin septembre 2024
Votre temps de travail sera de 35h/semaine.
Votre rémunération sera définie selon la CCN 1951 (entre 2 300€ et 2 600€ brut mensuel en fonction de votre expérience).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, informer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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