Adjoint chef division*sg/sir/so/rh

Informations générales Organisme de rattachement Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) Référence DGAC-AVE-126410-CAT-B Date de début de diffusion 03/02/2026 Date de parution 14/02/2026 Date de fin de diffusion 02/03/2026 Localisation Paris Cedex 1 Date limite de candidature 02/03/2026 Employeur SIR/SO (SIR/SO) Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint chef division*SG/SIR/SO/RH Descriptif de l'employeur Adjoint au Chef de Division des Ressources Humaines du SIR Sud-Ouest Et Chef de Subdivision en charge de la gestion individuelle et collective-Affaires Médicales Sous l'autorité hiérarchique du chef de la division des Ressources Humaines, l'adjoint au chef de division assure dans ce cadre les missions et activités qui suivent : - participe au pilotage et à la mise en ½uvre, en lien avec SG/SDCRH, DSNA/SDRH et les services concernés, à la gestion RH individuelle, collective, des agents affectés aux sein des entités de la DGAC du périmètre du SIR Sud-Ouest, ainsi que ceux affectés au sein du SIR Sud-Ouest, soit une population d'environ 1 200 agents, -assure, en lien avec l'encadrement du SIR Sud-Ouest, la réponse aux besoins des services et le conseil auprès des encadrants en matière RH, en coordination avec le secrétariat général, les échelons centraux des services, -participe à l organisation de l'activité de la division RH, -participe si besoin aux réunions de pilotage du SIR Sud-Ouest et aux comités de suivi des contrats de services ou des conventions de délégation de gestion. -peut être amené à assurer la fonction de correspondant privilégié d'un des services locaux du périmètre du SIR Sud-Ouest, Description du poste -assure la fonction de référent des outils et applications liés à la gestion des RH auprès des entités de la DGAC du périmètre du SIR Sud-Ouest, -participe à la qualité des prestations fournies par sa division et au respect des procédures et des délais dans le cadre des contrats de service élaborés entre le SIR Sud-Ouest et les entités locales, -contribue à la construction puis à la mise en ½uvre du système de management du SG et participe aux revues de processus des entités locales dans son domaine, -assure l'intérim du chef de division en tant que de besoin et peut être amené à participer au CODIR du SIR Sud-Ouest Plus particulièrement dans ses missions de chef de la subdivision gestion individuelle et collective - affaires médicales : -Participe et supervise à la gestion des décisions des congés maladie -En lien avec les autres gestionnaires, participe à la réalisation du suivi des dossiers de CLM, CLD, temps partiels thérapeutiques -Prépare les dossiers et participe au Comité de Suivi Local -Réalise l interface et le suivi des dossiers maladie avec les agents, les services médicaux, les services locaux et centraux, les comités médicaux et de réforme, l assistante sociale -Supervise les décisions de congés maternité, paternité -Assure le support de la médecine du travail (visites à normes et de prévention) et des acteurs de la prévention (statistiques, informations, déclarations, préparation des formations spécialisées des CSA) -Informe les agents sur leurs droits (avancements, corps administratifs et ouvriers) -Participe au traitement des demandes individuelles des agents en lien avec les gestionnaires de proximité (accidents, maladie professionnelle.) -Participe à la gestion des tableaux de bord, et statistiques dans les domaines des ressources humaines (bilans sociaux, indicateurs qualité, ) -Assure le support du dialogue social et de ses instances, -Participe aux campagnes d avancements des différents corps, et des campagnes d évaluations -Elections professionnelles Descriptif du profil recherché Savoir Faire: Bonne connaissance de la gestion des ressources humaines Excellente connaissance de la gestion des ressources humaines notamment dans le domaine de la maladie et de toutes les procédures CLM CLD temps partiel thérapeutique, et les relations avec les comités médicaux et de réforme Maitrise des outils informatiques notamment réalisation bilans, extractions SIRh, tableaux de bord Savoir manager, encadrer une équipe Sens des responsabilités Sens de l'organisation Capacité à dialoguer Capacité à conduire le changement et à susciter l'adhésion Savoir Etre Qualités relationnelles et d'écoute Être autonome Être rigoureux Avoir l'esprit d'équipe Sens de l'analyse Connaissances: Maîtriser les statuts et les régimes indemnitaires de la DGAC Connaître le droit du travail Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33) Géolocalisation du poste 33692-MERIGNAC CEDEX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 33692-MERIGNAC CEDEX Date de vacance de l'emploi 17/03/2026 Contact 1 carine.fuligni@aviation-civile.gouv.fr Contact 2 pascal.mercier@aviation-civile.gouv.fr