Les missions du poste
Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, freelancing et management de transition.
À propos de notre client
Acteur bancaire de premier plan en Île-de-France, notre client, engagé dans des projets innovants et stratégiques, recherche un(e) Senior MOA Financements Actions pour accompagner le développement de ses activités de prêt-emprunt de titres et repos actions. Intégré(e) au sein d'une organisation dynamique, vous évoluerez dans un environnement complexe et multiculturel, avec des interactions régulières avec des équipes à l'international, notamment en Asie.
Descriptif du poste
En tant que Senior MOA Financements Actions, vos responsabilités incluront :
1. Gestion de projets et mise en oeuvre de nouvelles fonctionnalités :
* Recueillir et analyser les besoins utilisateurs.
* Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées pour des projets stratégiques, incluant :
o Le trading via "agency lending".
o Les reportings réglementaires.
o L'intégration de nouveaux modules ou outils.
o La préparation de mises à jour majeures prévues pour 2025.
* Piloter les évolutions et coordonner leur mise en oeuvre.
* Conduire les User Acceptance Tests (UAT) pour garantir la conformité des livrables.
1. Support fonctionnel de niveau 3 :
* Résoudre les incidents complexes liés au Front, Middle et Back Office.
* Assurer la performance et la continuité des chaînes de production.
2. Polyvalence fonctionnelle et expertise métier :
* Intervenir sur des processus critiques tels que le booking, le suivi des OST, le calcul du P&L, la facturation, et la gestion administrative des données.
* Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (FO, MO, BO, gestion des risques, conformité).
Profil recherché
- Expérience et compétences fonctionnelles :
* Plus de 10 ans d'expérience, idéalement dans les financements actions et les activités de prêt-emprunt de titres.
* Expertise confirmée sur un progiciel dédié à ces activités.
- Compétences techniques :
* Bonne maîtrise de SQL et Java pour l'analyse des interfaces et des systèmes.
- Qualités personnelles :
* Forte capacité à gérer des projets fonctionnels complexes.
* Polyvalence et adaptabilité dans des environnements multiculturels et exigeants.
* Rigueur, esprit analytique, et excellentes compétences relationnelles.
- Langues :
* Anglais professionnel requis.
Conditions de travail
* Type de contrat : Freelance ou portage salarial.
* Durée : 12 mois renouvelables.
* Localisation : Île-de-France.
* TJM : Selon profil et expérience.
Déroulement des entretiens
Si votre candidature est sélectionnée, voici le process en 3 étapes :
1. Une rencontre avec le Good Recruiter en charge de cette belle opportunité pour discuter de votre parcours, de vos expériences et de vos compétences, ainsi que pour vous présenter plus en détail le client et la mission.
2. Un entretien avec l'opérationnel en charge de recruter son futur collaborateur.
3. Un entretien complémentaire avec les parties prenantes clés de notre client.
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