Description du poste
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d’action, effectifs, organisation…):
La politique locale de maîtrise des risques et d’audit est placée sous la responsabilité du Directeur Départemental des finances publiques. Directement rattachée au directeur, la Mission Départementale Risques/Audit (MDRA) est ainsi garante du pilotage et de la mise en œuvre de la maîtrise des risques. Elle est constituée d’un pôle RISQUES (1,5 ETP) et d’un pôle AUDIT (5,1 ETP). Le pôle RISQUES comprend la CQC (cellule qualité comptable) chargée spécifiquement du contrôle interne comptable de l’État.
2. Principaux enjeux:
La MDRA prépare, pilote, et suit les programmes de contrôle interne et d’audit, en fonction des orientations nationales et des priorités définies par la direction locale. La MDRA accompagne les services en assurant une veille documentaire, un soutien réglementaire et technique en matière de contrôle interne et d’audit. La MDRA doit également assurer une valorisation des contrôles internes et des observations issues des audits. La MDRA travaille également régulièrement avec la direction générale (MRA) et la délégation interrégionale (PRAI).
3. Éléments de contexte spécifiques
La réforme de la responsabilité des gestionnaires publiques constitue un enjeu majeur en matière de maîtrise des risques.
4. Caractéristiques du poste :
Le poste pourra relever de l’un des deux pôles de la MDRA.
Au sein de l’équipe d’audit, vous serez chargé de la réalisation d’audits de nature diverse soit en interne (audits organisationnels, audits comptables, audits thématiques…) soit au profit de partenaires externes, comme les collectivités publiques ou d’autres ministères (audits de régies à enjeux, d’EPN, d’EPLE, d’associations,..).
En marge du programme annuel, les auditeurs peuvent être appelés sur des missions urgentes ou spécifiques, par exemple suite à suspicion de fraude ou sur demande du Préfet auprès d’associations bénéficiaires de subventions.
Au sein du pôle RISQUES, vous serez chargé de l’animation du contrôle interne et de l’accompagnement des services. Vous réaliserez le suivi du plan départemental annuel et pourrez, le cas échéant, conduire des contrôles de supervision ou de corroboration. Vous devrez également réaliser les synthèses de niveau local ou à destination de la délégation et de la direction générale.
Par ailleurs, un agent de la MDRA, peut se voir confier d’autres missions par le DDFiP, en fonction des enjeux et urgences locales, notamment des intérims.
Conditions d'exercice particulières
La DDFiP s’inscrit dans une démarche de renforcement de la mutualisation au niveau interrégional des capacités d’audit ce qui entraîne des missions hors département, généralement dans le Gard et en Lozère.
Description du profil recherché
Savoir-être :
- Excellentes capacités relationnelles et de communication ;
- Disponibilité, loyauté et grande discrétion ;
Savoir-faire :
- Travailler en autonomie et rendre compte ;
- Sens affirmé de l’organisation, de l’initiative et de la gestion des priorités ;
- Forte capacité d’adaptation ;
Compétences requises :
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse affirmées ;
- Grande rigueur ;
- Appétence pour les outils bureautiques et de traitement de données (outils IDEA, CALC) ;
Connaissances recherchées :
- Bonne maîtrise de la réglementation comptable et financière ;
- Bonnes connaissances de l’organisation, des liaisons, des métiers et des systèmes d’information de la DGFIP (le cas échéant en fonction de son parcours).
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Auditer
4. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
5. SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien
6. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
7. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
8. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
9. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
10. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
11. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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