Chef de projet industriel senior h/f

Description du poste:

Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l'agence de Didenheim, vous occuperez le rôle de Chef de projet industriel senior H/F.



Missions :

* Piloter un projet d’investissement industriel stratégique (>16 M€) de bout en bout, des études au hand-over
* Construire et piloter le planning directeur en garantissant le respect des objectifs coûts, délais et qualité (QCD)
* Coordonner les équipes internes, externes et les différents partenaires du projet
* Superviser les phases d’ingénierie (FEL, Basic, Detailed) ainsi que les travaux jusqu’à la mise en service
* Anticiper les risques, gérer les priorités et assurer un reporting fiable
* Veiller au respect des exigences HSE dans un environnement industriel à forts enjeux

Profil :

* Vous disposez de minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets industriels majeurs
* Vous avez déjà travaillé sur des projets CAPEX >10 M€ (idéalement >15 M€)
* Vous avez une solide expérience en environnement industriel exigeant (HSE, idéalement SEVESO)
* Vous disposez de compétences avérées en pilotage global, coordination multi-acteurs et gestion contractuelle
* Vous faites preuve de leadership, rigueur, d'une bonne capacité d’anticipation et d'un bon relationnel



Rémunération et avantages :

* Politique interne sur le télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 46 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !



A bientôt dans nos équipes !



La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.



A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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