Responsable de service médico-social f/h

Sous l’autorité et la responsabilité de la Directrice Générale de l’association et de la Directrice-Adjointe, et en lien avec l’ensemble des fonctions supports, le poste se situe sur le pôle Médico-Social de SMC .

Le responsable de service a une fonction d’appui à la direction de l’association. Il participe à l’accompagnement des personnes accompagnées. Il est garant du bon fonctionnement du service et veille à la continuité du cadre institutionnel. Il coordonne et soutien l’ensemble des professionnels exerçant dans le service.

Missions :

* Capacité à prendre position et garantir le cadre d’intervention des professionnels,
* Garantir l’accompagnement mis en place, en favorisant l’expérience et le pouvoir d’agir des personnes accueillies,
* Représenter l’association au sein du parcours des personnes accueillies,
* Garantir un ancrage de nos actions dans une logique de parcours et une dynamique de partenariats.

Pour se faire :

* Piloter et encadrer l’action des services, et rendre compte de l’activité auprès de la direction,
* Veiller au bon fonctionnement des instances participatives et animer le Conseil d’Expression Social (CES),
* Organiser le processus d’admission,
* Accompagner les équipes et gérer les ressources humaines dans le cadre d’un management favorisant la coopération en lien avec la Directrice des Ressources Humaines,
* Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité en lien avec la Responsable Qualité,
* Identifier, poursuivre et développer le travail de réseau, le partenariat opérationnel et les projets transversaux,
* Participer à la gestion budgétaire et administrative en lien avec la Responsable Comptable et Financière.




Formation :

CAFERUIS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale) et/ou DEIS (Diplôme d’Etat d’Ingénierie Sociale).

Compétences :

De vraies compétences en matière de coordination, de communication et d’organisation sont requises pour être en capacité de :

* Assurer un management de qualité, être à disposition et à l’écoute d’équipe pluridisciplinaire et en capacité à travailler en réseau,
* Être force de proposition, de créativité, avec une bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions pour le bon fonctionnement du service,
* Mener une veille réglementaire et une bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, recommandation des bonnes pratiques et respect et promotion de règles éthiques et déontologiques,
* Avoir la capacité de restitution de réflexion, d’élaboration et de remise en question de sa pratique,
* Posséder une très bonne connaissance des outils informatiques, bureautique et son environnement.
* Avoir de très bonnes qualités rédactionnelles (tout rapport d’activité, tous travaux de synthèse…).
* Maitriser une bonne connaissance du handicap psychique et du secteur de la psychiatrie et des dispositifs existants en matière de soins et de réhabilitation

Qualités

* Qualité relationnelle, diplomatie,
* Disponibilité et écoute, Discrétion professionnelle.
* Aptitude à travailler en équipe, à déléguer,
* Créativité, Autonomie,
* Sens des responsabilités, Capacité à prendre du recul,


L’association Santé Mentale et Communautés (loi 1901) est une association gestionnaire intervenant dans le secteur sanitaire, social et médico-social.

L’association Santé Mentale et Communautés a pour objet de soigner et d’accompagner, dans une perspective de rétablissement, les personnes en souffrance psychique et/ou en situation de handicap psychique pour leur permettre d’acquérir ou d’améliorer les processus psychiques leur permettant d’accéder à leur bien-être et à l’exercice de leur citoyenneté.

Elle propose une offre de soins de psychiatrie générale de ville pour personnes adultes en souffrance psychique et d’accompagnements sociaux et médico-sociaux pour personne adulte en situation de handicap psychique. (site web : www.smc.asso.fr)