Missions Principales :
Gestionnaire carrière paie :
Elaborer la paie et contrôler l’établissement des paies
Recueillir et saisir les éléments de paie (HS, primes diverses, récupération des indemnités journalières, etc.)
Saisie et suivi des dossiers dans le logiciel de paie (et suivi des titres de séjour)
Gérer les cumuls d’activité (enseignants)
Calculer et verser les allocations de retour à l’emploi des titulaires
Etablir les états de services, les attestations et certificats divers
Déclarer les attestations sur le site du Pôle Emploi et établir les certificats de travail
Etablir les simulations de salaire
Déclarer les vacances de poste
Déclarer les embauches à l’URSSAF
Gérer le supplément familial de traitement et les mutuelles (participation employeur)
Contrôler les bulletins de salaire
Gérer les fins de paies : vérifier les éléments de paie et les basculer en comptabilité, mandater paies et charges
Corriger la DSN et établir la DSN (avec bordereau URSSAF) mensuellement
Déposer et récupérer les fichiers DSN/CRM avec vérifications des taux
Mandater les frais de formation de la Police Municipale
Gérer les comptes épargne-temps
Gérer les carrières des agents de la collectivité :
Mettre en œuvre la législation statutaire et juridique
Contrôler l’application des statuts et des règles internes de fonctionnement
Gérer et élaborer les actes administratifs (promotions, cessations de fonction, mises en stage, arrivées et départs titulaires/contractuels)
Gérer les ruptures conventionnelles
Saisie des historiques de carrière
Gérer les congés bonifiés
Gérer les demandes de retraite des agents titulaires
Toute tâche en lien avec le secteur d’activité
Constituer et gérer le fichier du personnel :
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Classer (actes administratifs liés à la carrière et la paie) et archiver les différents éléments
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.