QUELQUES MOTS SUR LE CENTRE HOSPITALIER JACQUES CUR (CHJC) Le Centre Hospitalier Jacques Cur (CHJC) dispose de 916 lits et places d'EHPAD. Les 2 200 professionnels qui y travaillent sont répartis sur trois sites à Bourges : l'hôpital, l'EHPAD de Taillegrain et l'institut de formation IFAS-IFA. MISSIONS DU POSTE Au sein de la Direction des Relations Humaines composée de 14 personnes dont deux gestionnaires de l'absentéisme vous assurez en binôme le suivi de l'absentéisme des 2 200 agents de l'établissement. Pour cela vos principales missions sont les suivantes : - Accueillir, écouter, orienter, conseiller et informer les professionnels de l'établissement selon leur situation ; - Assurer la gestion l'absentéisme en lien avec les partenaires internes et externes à l'établissement : o Traitement des absences : maladies, congés maternité, paternité, accidents de travail etc; o Gestion des demandes d'absences exceptionnelles ; o Instruction des dossiers auprès des instances extérieures ; o Préparation des expertises médicales et constitution de dossiers particuliers : temps partiel thérapeutique etc ; o Constituer les dossiers ATIACL - Contacter les collaborateurs en arrêt pour suivre l'avancée de leur absence ; - Suivre les données liées à l'absentéisme par la conception et la tenue de tableaux de bords ; - Gérer les conventions de réserves des personnels ; - Gérer et coordonner les professionnels qui bénéficient de la PPR (Période de Préparation au reclassement) ; - Veiller au respect de la règlementation et des procédures RH ; - Contrôler les saisies des absences avant le lancement de la paie ; - Assurer une veille juridique dans votre domaine d'activité ; CE QUE NOUS ATTENDONS DE NOTRE FUTUR COLLEGUE Vous êtes titulaire d'un Bac 2 minimum et avez de l'expérience en gestion des ressources humaines, idéalement en fonction publique. Nous cherchons avant tout une personne qui sait planifier et coordonner avec méthode, analyser les données et tableaux de bord pour éclairer ses décisions ; qui est à l'aise avec la lecture et l'interprétation des textes juridiques et qui maîtrise les outils bureautiques et logiciels RH du quotidien, Vous avez à cur d'accueillir les collaborateurs et êtes à l'aise pour échanger avec différents interlocuteurs. Vous faites preuve d'écoute et d'empathie tout en garantissant la confidentialité, et savez anticiper les besoins et les situations. CONTRAT - Titulaire ou CDD de 3 mois renouvelable, pouvant ouvrir à la titularisation (CDI fonction publique) - Prise de poste : janvier 2026 - Poste à temps plein 38h par semaine - 25 jours de congés annuels 17 jours de RTT - Catégorie C - Lieu d'exercice : DRH du Centre Hospitalier Jacques Cur - Les petits : Compte épargne-temps, Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel ; Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances ; POUR CANDIDATER OU VOUS RENSEIGNER Pour candidater : envoyer Cv et LM à l'adresse recrutement@ch-bourges.fr Pour plus de renseignements : contactez Constance Dhorbait : constance.dhorbait@ch-bourges.fr - 02.48.48.49.01
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