2A EXPERT RH : Votre Partenaire en Recrutement et Intérim Aéronautique
Depuis 2012, 2A EXPERT RH est une agence de Travail Temporaire spécialisée dans les métiers de l'Industrie et de l'Aéronautique, offrant des conseils avisés et un accompagnement personnalisé à nos clients à travers la France et l'Europe pour leurs besoins en recrutement.
Avec des agences réparties dans toute la France, notre société bénéficie d'une expérience solide dans le domaine, avec un vivier de profils hautement qualifiés et une équipe administrative performante dévouée au bien-être de nos intérimaires.
Nos Engagements :
Placer l'excellence au coeur de toutes nos actions, que ce soit dans nos relations avec nos clients, nos collaborateurs permanents ou intérimaires.
Croire que chacun a sa place et son utilité dans notre organisation. Notre objectif est de cultiver des relations humaines basées sur l'excellence et le respect mutuel.
La transparence est notre philosophie de travail. Nous mettons en avant des règles claires d'organisation, des processus définis et des méthodes transparentes pour avancer en toute confiance avec nos partenaires et nos collaborateurs.
Notre Promesse :
Nous avons les profils et vous avez le profil ! - S'assurer de la conformité de l'ensemble des matières, pièces et composants à utiliser.
- Préparer les pièces, les surfaces, les sous-ensembles ou produits à peindre (dégraissage, ponçage, masquage, sablage).
- Préparer les mélanges, les peintures et régler les équipements de pulvérisation.
- Appliquer les couches de protection.
- Appliquer les peintures.
- Respecter les délais et les spécifications de qualité.
- Contrôler le process d'application, vérifier la conformité des pièces et sous-ensembles fabriqués, la surface (dépôt, aspect, épaisseur) et respecter le processus opératoire de contrôle jusqu'à l'attestation de la fabrication.
- Identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition.
- Assurer le nettoyage et la propreté des moyens, ainsi que l'entretien de votre poste et de l'équipement.
- Proposer des améliorations de process.
- Former les nouveaux arrivants.
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