Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisée dans la propriété intellectuelle un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H/F en CDI sur Paris 2e.
Au sein du département RH, et sous la responsabilité de la Responsable RH, vos principales missions seront les suivantes :
- Préparation et vérification des éléments de paie (EVP, soldes de tout compte) en collaboration avec le prestataire de paie ;
- Suivi des actions post-paie en collaboration avec le prestataire de paie ;
- Participation au processus d'intégration des collaborateurs ;
- Gestion quotidienne de l'administration du Personnel :
- Etablissement des déclarations sociales obligatoires (embauche, enquêtes)
- Suivi des temps : suivi des plannings et des absences, régularisation des anomalies, alertes managers /DRH en cas de dysfonctionnement,
- Gestion des arrêts maladies, suivi du versement des IJSS, montage et suivi des dossiers de prévoyance en collaboration avec le prestataire de paie
- Alimentation des tableaux de bords RH
- Travaux préparatoires pour les réunions CSE
- Etablissement des contrats de travail en conformité avec la législation
- Gestion des visites médicales, retours de contrats, DUE, reporting
- Participation à la création et à la refonte des procédures RH en lien avec les autres membres de l'équipe,
- Participation aux actions de communication interne/ intranet RH
- Mise à jour du SIRH : LUCCA
Profil recherché :
- Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines (de niveau Bac +3 à Bac +5),
- Vous justifiez d'une première expérience opérationnelle de 2 à 3 ans.
- Anglais professionnel requis pour le poste
- Vous avez le sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des priorités. Vous avez le sens de l'écoute et capacité à comprendre les besoins des collaborateurs et des managers.
Avantages :
- Télétravail 2 à 3 jours par semaine (après période d'essai)
- Ticket restaurants
- Chèques vacances 2 fois par an
- CE
- Participation et intéressement
Rémunération : 35/40Ke sur 14 mois
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.