Vos missions en quelques mots Placé sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, supérieur hiérarchique des Directeurs en charge des Finances et de la Commande publique, des Solidarités et du CCAS et des Sports, vous participez au collectif de direction générale et représentez vos secteurs au sein de la collectivité. Vous coordonnez les directions et services de votre délégation, en mettant en œuvre, en régulant, en contrôlant et en évaluant l'activité de ceux-ci. Vous serez en lien fonctionnel avec le Chargé de projet politique de la Ville du GOSB. (Le périmètre du poste est susceptible d’évoluer). * Activités Définir les objectifs des directions et services placés sous sa responsabilité. Suivre les modalités de mise en œuvre de la stratégie politique sectorielle préalablement définie pour les secteurs suivants : Direction des Finances et de la Commande Publique. Direction des Solidarités et CCAS. Direction des Sports. Piloter et coordonner l’activité des directions rattachées en intégrant une nécessaire optimisation des ressources et une réinterrogation systématisée des process en impulsant sur la méthode un dynamique de projet. Animer et encadrer les équipes en veillant à diffuser un management coopératif et bienveillant mais exigeant sur la rigueur et les compétences. Evaluer l’efficience des politiques publiques déclinées dans ses secteurs. Participer au collectif de direction de la Ville, (instance de dialogue interne devant impulser le « bien travailler ensemble »). Participer aux réunions de la Direction générale éventuellement élargies (instances stratégiques de décision). Assurer la continuité sur les fonctions de direction en cas d’absence prolongée. Assurer ponctuellement l’intérim sur les fonctions de DGS. * Spécificités du poste Forte disponibilité. Horaires de travail variables en fonction des obligations de service. Possibilité de réunions le soir et les week-ends. Astreinte de direction par roulement certains week-ends. Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda des Élus et aux imprévus. L’exécutif détenteur du pouvoir de nomination peut mettre fin, à discrétion, au détachement sur emploi fonctionnel. Profil recherché Savoir : Mettre en œuvre les politiques publiques locales. Gérer les services publics locaux. Connaître les réglementations applicables aux collectivités et aux satellites (associations, établissements publics dont CCAS, etc.). Connaître le statut de la fonction publique territoriale. Maitriser les enjeux et le cadre réglementaire de la comptabilité, des finances et des marchés publics. Connaître les sujets stratégiques inhérents aux politiques sectorielles de la Petite Enfance, des Sports, des Ainés, du Handicap, de la Santé, et du Social. Savoir-faire administratif et technique : Grandes qualités rédactionnelles, de synthèse, d’analyse et d’initiative. Prise de parole en public maîtrisée. Savoir-faire relationnel : Fédérateur, vous animez la conduite du changement organisationnel par une écoute active des Élus et de vos Collègues de la Direction générale et par l’appui aux Managers et aux Agents dans le rythme et le respect des objectifs définis. Créatif et innovant vous réinterrogez en permanence les pratiques et les modes de gestion autant que nécessaire afin de les faire évoluer vers une plus grande efficience et par adhésion. Doté d’un sens de l’écoute et du dialogue vous impulsez une politique managériale tournée vers l’écoute et l’accompagnement des personnes qui composent votre équipe. Représentant permanent de la Ville vous défendez l’image dynamique et sportive de celle-ci et participez à diffuser un « esprit de corps » pour une meilleure cohésion.
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