Cette ouverture de poste s'inscrit dans le cadre d'un développement d'activité. En tant que Chef.fe de Projet, vous reporterez au Responsable du pôle hydraulique et intégrerez une équipe composée d'une quinzaine de personnes (directeur projets, chefs de projets, experts, chargés d'études, assistantes maîtres d'œuvre).
Vous serez un pilier dans nos projets d'hydraulique urbaine, avec un rôle alliant technique, gestion et relationnel :
Responsabilités principales :
1. Conception et supervision : Concevoir des infrastructures d'alimentation en eau potable, d'assainissement et des ouvrages associés. Superviser et contrôler les livrables pour garantir leur qualité.
2. Gestion et pilotage des projets : Rédiger les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE), analyser les offres, assurer le suivi des travaux, animer les réunions de chantier, surveiller les opérations, et gérer contractuellement et financièrement les marchés.
3. Représentation et relationnel : Participer aux réunions techniques, développer et entretenir une relation de confiance avec les clients et partenaires.
4. Développement régional : Contribuer aux réponses aux appels d'offres, participer à la croissance de l'agence.
Ce que Sce vous offre :
* Montée en compétences avec des experts
* Environnement collaboratif et bienveillant
* Projets à fort impact environnemental et sociétal
* Date de démarrage flexible
* Télétravail : 2 jours/semaine
* Rémunération : à discuter
* Avantages : tickets restaurant, RTT, prime de mobilité, participation, intéressement, prime de performance, possibilité de temps partiel
Profil recherché :
Formation et expérience :
* Bac +5 (hydraulique, génie civil, travaux publics) avec au moins 5 ans d'expérience, ou
* Bac +2/3 avec 10 ans d'expérience, incluant une expertise en coordination interdisciplinaire.
Qualités :
* Expérience en gestion de projets, ambition d'évolution vers la chefferie, dynamisme, motivation, sens de l'initiative, esprit d'équipe, organisation, appétence pour le travail transversal.
Processus de recrutement :
Réactif, transparent, incluant deux échanges avec l'équipe RH et les responsables techniques. Poste ouvert à tous, diversité promue.
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