TEMPORIS RECRUTE
Notre entreprise cliente, située à Chemillé-en-Anjou et spécialisée dans la conception et la réalisation d’agencements sur mesure pour les espaces intérieurs, recherche un(e) Métallier motivé(e) pour rejoindre son équipe.
En poste, tu seras en charge de la découpe, du façonnage et de l’assemblage des pièces métalliques pour les projets d’agencement, ainsi que de leur installation sur site selon les plans et les demandes des clients. Tu veilleras à la qualité du travail, au respect des normes de sécurité et à la finition des éléments métalliques.
Ton profil :
Tu dois être rigoureux(se), autonome et organisé(e), capable de lire des plans et d’utiliser les outils et machines spécifiques à la métallerie. Une formation en métallerie, serrurerie ou construction métallique est recommandée, et une première expérience d’au moins un an est un plus.
Compétences nécessaires :
Tu sais découper, façonner et assembler des pièces métalliques avec précision, lire des plans, utiliser les outils et machines de métallerie et respecter les normes de sécurité. Tu es autonome, rigoureux(se) et capable de travailler en équipe.
Conditions du poste :
•Poste à pourvoir en CDI à temps plein.
•Rémunération € et 14 € selon profil et expérience
•Avantages proposés selon la politique de l’entreprise : mutuelle, équipements de protection, vêtements de travail et formations internes.
Les avantages de travailler avec Temporis :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission, + 10% de congés payés.
- Mutuelle santé.
- Compte Epargne Temps (optionnel) à 5%.
- Aides et services dédiés (logement, garde enfant, moyen de déplacement).
- Carte cadeau parrainage jusqu'à 80 euros.
- Evenements intérimaires, cadeaux, etc...
Alors n'attends plus et envoie-nous ta candidature ! Notre équipe de Cholet l'attend avec impatience !
Temporis Cholet
Savoirs et savoir-faire Contrôler les finitions de la structure, Intervenir sur des matériaux en métaux ferreux (fonte, acier, ...), Lecture de plan, de schéma Qualités requises Rigueur, Sens de l'organisation, Capacité d'adaptation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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