Gestionnaire des ressources humaines

Groupe RIFSEEP: 1




Rejoignez notre équipe dynamique au sein du secrétariat général commun départemental (SGCD), des Alpes-de-Haute-Provence et contribuez à la gestion des ressources humaines des services de l'administration territoriale de l'Etat (préfecture et DDI).




Gestion de carrière des agents du BOP 217


- Gérer administrativement et financièrement les dossiers des agents du BOP 217


- En lien avec la cheffe du SRH et les services d’affectation des agents, lancement et suivi des campagnes d’évaluation, recensement et transmission des besoins en formation au pôle de l’accompagnement,


- Rédiger, suivre et transmettre des documents administratifs relatifs à la carrière des agents,


- Tenir et archiver les dossiers «papier» des agents,


- Traiter les interruptions de travail et les temps partiels,


- Editer les décisions relatives à la situation individuelle des agents (fonctionnaires et non titulaires),


- Assurer, avec les échelons régional et national, la prise en charge financière des agents intégrant les différentes directions,


- Préparer les campagnes annuelles d’avancement et du complément indemnitaire annuel (CIA),


- Assurer la gestion de proximité des agents : actes liés à la situation médico-administrative des agents


-Procéder aux validations CASPER en fonction des règlements intérieurs et de l’accord de la hiérarchie.




Vous travaillerez en lien avec les ministères d’appartenance des agents, les directions régionales, l’ensemble des services du SGC et des entités bénéficiaires.




Vos compétences en matière de gestion des ressources humaines, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe seront particulièrement appréciés.




Vous travaillerez à un rythme de 38h/semaine, bénéficiant ainsi de 16 jours de RTT.




Votre environnement professionnel:


Rattaché au SGCD, le service des ressources humaines (SRH), est chargé de gérer les rémunérations et les carrières des agents, de conduire les politiques d'action sociale ainsi que de mettre en œuvre les dispositifs de formation continue.




Composition et effectifs du service: bureau composé de 11 agents (dont le chef de bureau), soit 3 A, 7B et 2 C



Liaisons hiérarchiques: la cheffe du SRH, la directrice du SGCD.
Liaisons fonctionnelles: Les ministères d’appartenance des agents, les directions régionales, l’ensemble des services du SGC et des entités bénéficiaires