Overview
Taylor Made Recrutement, cabinet spécialisé dans lapproche directe de profils experts et cadres, accompagne aujourdhui une Association - acteur majeur de linclusion des personnes en situation de handicap - dans le recrutement de son / sa prochain(e) Responsable du Contrôle Interne et Process.
Responsibilities
* Concevoir et déployer le dispositif de contrôle interne et définir lorganisation du dispositif (politique, charte, processus de pilotage, responsabilités des différents acteurs).
* Assurer la maîtrise des risques par une approche structurée et adaptée aux enjeux de l\association et de ses métiers (élaborer et alimenter la cartographie des risques et piloter le dispositif de maîtrise des risques) en lien avec les parties prenantes (Responsables Qualité, SI) et les éventuels prestataires externes.
* Communiquer en interne - sensibiliser aux risques identifiés et aux meilleures pratiques de Contrôle Interne ; contribuer à l\harmonisation des pratiques en diffusant une culture commune d\intégrité et de gestion des risques.
* Exécuter des audits internes afin de s\assurer de la bonne efficacité des processus, des activités de contrôle et du bon niveau de maîtrise des risques.
* Élaborer un plan annuel d\audit interne se basant sur une analyse des risques et les éventuelles recommandations externes (CAC).
* Organiser et / ou réaliser les missions d\audit interne (de la préparation à la rédaction du rapport) et contribuer le cas échéant aux actions prioritaires.
* S\assurer du suivi de l\efficacité du dispositif de contrôle interne à travers le suivi de la mise en œuvre des plans d\actions et des tests ciblés.
* Accompagner les transformations nécessaires à l\amélioration de la performance et de la maîtrise des activités.
* Contribuer à des audits de performance et d\efficacité des processus et formuler des recommandations pour améliorer les processus et le suivi des plans d\actions et des mesures correctives associées.
* Participer à des projets transverses (en lien avec la gestion des risques et l\amélioration des processus).
* Piloter et/ou participer à l\élaboration des procédures visant à couvrir les risques des différentes activités (apport méthodologique et/ou rédaction).
* Participer au PCA / PRA du Siège et piloter la démarche RGPD en lien avec le DPO externalisé et coordonner le plan d\actions national.
* Assurer le reporting / indicateurs de contrôle interne - rendre compte de son activité auprès de sa hiérarchie et des instances dirigeantes CODIR et COMEX.
Profil / Qualifications
* Bac +4 / 5 avec expérience professionnelle minimale de 5 ans dans des fonctions de contrôle et analyse.
* Idéalement première expérience dans le milieu associatif et / ou le sanitaire et le médico-social, ou fort intérêt pour le secteur.
* Agilité, pragmatisme et force de proposition.
* Aisance relationnelle, rigueur et discrétion, esprit d\analyse et de synthèse, pédagogie.
* Capacité rédactionnelle (procédures, rapports et notes de synthèse) et animation de groupes de travail.
* Connaissance des activités de continuité d\activité et de gestion de crise.
* Connaissance des normes applicables aux contrôles (COSO, ERM, Sapin 2).
* Maîtrise avancée d\Excel et PowerPoint.
J-18808-Ljbffr
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