Responsable ehpad f/h

Dans le cadre d’un remplacement en CDD, nous recrutons un Responsable d’établissement (H/F) pour la Résidence Les Lys, située à Carquefou (Loire-Atlantique), accueillant 84 résidents.

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité exécutif (COMEX), vous mettez en œuvre la stratégie associative à l’échelle de l’établissement, avec l’appui du Directeur opérationnel et des services support mutualisés au siège.

Vous êtes garant(e) de la bonne gestion de la structure sur les plans humain, organisationnel, administratif et technique, dans le respect des orientations du Conseil d’Administration et des exigences réglementaires du secteur.

Vous êtes motivé(e) à l’idée de projets innovants très diversifiés pouvant être menés avec différents partenaires.

Vos principales missions :

* Management & coordination

Piloter, animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires (42 salariés) avec un staff de 5 collaborateurs,

Assurer la cohésion des équipes, gérer les plannings, recruter les professionnels

Accompagner les dynamiques collectives et entretenir l’implication des équipes dans le Projet d’établissement

* Gestion de l’établissement

Suivre le budget et garantir le bon usage des ressources allouées

Optimiser le taux d’occupation, assurer le suivi du GMP

* Accompagnement des résidents et lien avec les familles

Suivre les admissions, organiser l’accueil et l’intégration des résidents

Mettre en œuvre et suivre les projets de vie personnalisés

Animer le Conseil de la Vie Sociale et favoriser l’implication des proches des résidents


Profil recherché :

* De formation supérieure de niveau Bac +4, dans une fonction de direction dans le secteur médico-social
* Très bonnes compétences en management, gestion administrative et relationnelle
* Bonne connaissance des enjeux du secteur gérontologique
* Rigueur, sens de l’éthique, esprit d’équipe et engagement au service du bien-être des résidents

Conditions proposées :

Rémunération à partir de 3.130 € bruts mensuels (Indemnité Ségur incluse)

Complément de salaire : Reprise d’ancienneté. Indemnités de fin de contrat. Prime décentralisée

Application de la Convention collective 1951 (Valeur du point AIMR supérieure à celle de la FEHAP)

Mutuelle d’entreprise, Œuvres sociales du Comité Social et Economique

Formation continue pour accompagner votre évolution professionnelle.

Une journée de RTT toutes les 2 semaines


Rejoindre l’AIMR, c’est intégrer une association à but non lucratif forte de plus de 50 ans d’engagement auprès des personnes âgées.

Avec plus de 350 collaborateurs répartis sur 8 EHPAD dans la région nantaise, l’AIMR place la dimension humaine au cœur de ses valeurs : reconnaissance, respect et épanouissement de chaque personne accompagnée.