Technicien de maintenance h/f

Vous souhaitez un poste sédentaire au sein d'un environnement de travail agréable ?
\nManpower Conseil Recrutement accompagne son client dans le recrutement d'un(e) Technicien de maintenance polyvalent (H/F) en horaires postés 2x7 ou 2X8, dans un atelier de production à Vienne.
\nPoints clés du poste :
- Entreprise à taille humaine, favorisant l'autonomie après la période d'intégration
- Poste sédentaire au sein d'une équipe stable et expérimentée
- Maintenance polyvalente : électrique, mécanique, pneumatique

Vous rejoignez une entreprise spécialisée dans la fabrication de matériaux destinés au secteur de la construction.
\nSous la responsabilité du responsable maintenance et intégré(e) à une équipe de trois techniciens, vos principales missions consisteront à :
- Réaliser la maintenance curative et préventive, avec une dominante électrique
- Assurer les dépannages mécaniques et pneumatiques
- Intervenir ponctuellement sur les bâtiments et installations techniques (ex. chaufferie)
- Se coordonner avec les prestataires externes pour les interventions spécialisées (sprinklers, automatismes, chariots élévateurs?)
- Participer au plan de prévention mis en place lors des arrêts techniques de production
\nCe poste demande une forte polyvalence technique et une capacité à intervenir sur un large périmètre.
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Avantages
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- Salaire fixe négociable selon votre expérience et vos compétences.
- 13? mois
- Panier repas et prime d'habillage
- Allocation de fin d'année
- Prime vacances
- Participation et intéressement
- Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur
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Horaires en équipe alternée :
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- 5h ? 12h ou 5h ? 13h
- 12h ? 19h ou 13h ? 21h

- Formation de niveau Bac à Bac +2 en maintenance industrielle
- Une première expérience en maintenance est appréciée
- Compétences en électromécanique indispensables
- Polyvalence souhaitée
\nLe process de recrutement
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- Un premier échange avec le consultant en charge du recrutement.
- Un entretien présentiel avec l'entreprise.
- Un accompagnement personnalisé lors du process de recrutement
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap