Responsable plateforme logistique - CDI - F/H, Guéret
Guéret, France
Job Description:
Responsable plateforme logistique - CDI - F/H chez JEVILO Partners
Poste
* Type de contrat : CDI
* Lieu : Guéret (23)
* Objectif du poste : Garantir le bon fonctionnement de la plateforme afin d’assurer la prestation logistique conformément au cahier des charges et au cadre budgétaire défini.
Vos responsabilités principales :
1. Assurer un reporting d’activité régulier auprès des représentants de la société (indicateurs sociaux, financiers, de production, de performance…)
2. Représenter le site auprès des instances externes (clients, prestataires, administration, etc…)
3. Porter et transmettre les valeurs de l’entreprise, notamment l’efficience opérationnelle
4. Garantir le coût, le délai et la qualité de la prestation logistique
5. Veiller à l’adéquation entre les ressources nécessaires et les objectifs de production (recrutement, gestion des absences…)
6. Proposer et mettre en œuvre des projets d’amélioration de la productivité du site (optimisation, mécanisation, industrialisation…)
7. Instaurer une démarche d’amélioration continue en relation avec les demandeurs
8. Animation et accompagnement des équipes
9. Assurer la performance, la qualité et la coordination du management pour améliorer la productivité globale
10. Faire monter en compétences les équipes, notamment l’encadrement, et assurer la bonne utilisation des outils RH
11. Maintenir un bon climat social, favoriser la communication, l’écoute, et veiller au bien-être des collaborateurs
12. Veiller à la sécurité des biens et des personnes, respecter les obligations légales et procédures internes
13. Optimiser le budget des frais de fonctionnement et réaliser les investissements prévus
14. Gérer administrativement le personnel (contrats, visites médicales, paie, gestion des temps, disciplinaire…)
Profil recherché :
* Compétences en management d’équipe et animation de réunions
* Pilotage d’activité de production et logistique
* Gestion de budget et démarche client-fournisseur
* Connaissance des réglementations en vigueur
* Minimum 5 ans d’expérience
* Management d’au moins 150 personnes
* Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
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