Description de l'emploi:
INEO Infracom, entité d’Equans France, recherche
Alternance – Technicien de Sureté CFO & CFA (H/F)
Basé à Lieusaint (77)
Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques
Ineo Infracom fait partie de l’entité EQUANS France. Spécialisée dans le déploiement des infrastructures de télécommunication, la vidéo protection et l’aménagement numérique des territoires, elle compte aujourd’hui 1 700 collaborateurs. Son chiffre d’affaire s’élève à 238 millions d’euros.
Dans le cadre de la croissance du marché, nous recherchons notre Alternant Technicien de Sureté courant fort & court faible pour rejoindre le site de Lieusaint.
Votre challenge à nos côtés :
En tant qu’alternant(e) technicien(ne) en solutions de sûreté, vous serez accompagné(e) et formé(e) par un technicien expérimenté. Vous participerez activement à la mise en œuvre et à la maintenance de nos solutions de sûreté (vidéoprotection, anti-intrusion, contrôle d’accès, interphonie).
Vos missions principales :
* Participer activement à la pose et au câblage des équipements courants faibles (CFA) et courants forts (CFO) sur des chantiers tertiaires et industriels.
* Mettre en œuvre des solutions complètes de vidéoprotection (caméras IP, serveurs), de contrôle d’accès, d'anti-intrusion et d'interphonie.
* Configurer et installer les équipements de communication tels que les switchs, routeurs et liaisons sans fil.
* Contribuer aux réglages techniques et aux vérifications pour s'assurer que les systèmes respectent les normes en vigueur.
* Respecter et apprendre à appliquer les consignes de sécurité et les normes en vigueur dans le domaine.
* Des déplacements fréquents sont à prévoir sur toute l’Île-de-France.
Profil recherché :
* Vous recherchez une alternance pour un BTS en électrotechnique, réseaux.
* Curieux(se), motivé(e) et rigoureux(se), vous souhaitez développer vos compétences techniques sur le terrain.
* Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service client.
Les avantages à nous rejoindre :
* Barème de rémunération avantageux + 13 ème mois + prime congés payés après 6 mois d’ancienneté
* RTT au prorata du temps de présence en entreprise
* Titres restaurant
* Remboursement de transport en commun (100% en 2025)
* Plans d’épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
* Mutuelle et prévoyance ProBTP
* Comité d’entreprise (CSE)
* Politique de mobilité forte au sein du Groupe Bouygues (Bouygues Construction, Colas, Bouygues Telecom, TF1…)
Le processus de recrutement
Notre processus de recrutement comprend un premier échange avec Enora – Chargée de missions RH.
Nous nous engageons à assurer une expérience candidat positive et transparente.
Vous serez informé de chaque étape de votre candidature.
Engagement RSE/ Diversité / Santé & Sécurité
Chez Equans, nous nous engageons fermement dans des politiques de responsabilité sociétale et environnementale, valorisons la diversité et l'inclusion, et considérons la sécurité comme un impératif absolu.
Pour en savoir plus :
IMPACT, la démarche RSE d'Equans - Diversité et inclusion - La sécurité chez Equans | Equans Group
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