Hr business partner - h/f

Rejoignez notre équipe en tant que HR Business Partner chez SEVETYS

Sevetys, groupe français de référence de cliniques vétérinaires, est présent dans toute la France avec près de 200 établissements. Créé en 2016, le groupe souhaite moderniser le métier et mettre la qualité des soins et la satisfaction client au cœur de son projet.

Nous croyons fermement que nos collaborateurs sont notre plus grande richesse et nous nous engageons à les accompagner dans leur parcours professionnel.

Nous sommes à la recherche d’un(e) HR Business Partner passionné(e) et engagé(e) pour accompagner notre groupe dans sa croissance et sa transformation. Il/Elle sera en charge de déployer et animer la politique RH du Groupe sur son périmètre dans un environnement multisites en forte croissance.

Ainsi, le/la Chargé(e) RH est l’interlocuteur privilégié(e) des responsables de son périmètre. Votre rôle en tant que conseiller est primordiale dans le cadre de vos fonctions.

Plus spécifiquement, vous assurez les missions suivantes :

* Accompagner et conseiller les Responsables de secteur ainsi que les cliniques vétérinaires de son périmètre dans la gestion des ressources humaines ;
* Assurer la gestion et le suivi administratif du personnel ;
* Prendre en charge les différentes demandes des responsables et des salariés en assurant un cadre juridique sécurisé (embauche, rédaction de contrat et avenants, formation, rémunération / rétention, disciplinaire, rupture de contrat) ;
* Préparer l’intégration des nouvelles cliniques au sein du Groupe ;
* Participer aux projets RH pour l’ensemble du Groupe ;
* Contribuer à l’élaboration et à la structuration des process RH.

Contrat : CDI, statut cadre forfait jours.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes diplômé(e) d’un Master ou équivalent en Ressources Humaines et/ou Droit social. Idéalement vous avez une expérience minimum de 3 ans dans un environnement multisites.

* Connaissances solides en droit social
* Excellent relationnel, avec un très bon niveau de communication à l’oral comme à l’écrit
* Capacité à structurer et prioriser les sujets, à prendre de la hauteur
* Proactivité et pragmatisme
* Engagement envers le développement des talents et la promotion d’un environnement de travail positif.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une culture d’entreprise dynamique et collaborative avec des opportunités de développement professionnel en continue et un environnement de travail stimulant, où vos idées et votre expertise seront valorisées !

Venez nous rejoindre !


Chargé(e) de Talent Acquisition et Développement RH (F-H) / Talent Acquisition & Development Project Manager (he-she)

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