Description du poste
Rattaché(e) à l'Agence Comptable et à la Sous-Direction des Activités Comptables et Financières, en ta qualité d'agent administratif au service juridique (H/F), tu contribueras à la sécurité juridique de l'organisme en contribuant à la résolution des litiges ou au recouvrement des créances relatives à l'application de la réglementation de la sécurité sociale.
Pour cela, tu seras amené(e) à :
1. Saisir des contestations dans l'applicatif informatique métier et traitement dématérialisé des courriers entrants (contestation, avis d'audience) et des mails ;
2. Assurer la traçabilité des traitements dans les outils de reporting interne (excel)
3. Echanger avec les allocataires, par téléphone, mail ou courrier afin d'expliquer le traitement d'une contestation et clarifier leurs demandes
4. Assister les référent(e)s du Service Juridique pour préparer les dossiers de contestations qui seront présentés lors des différentes audiences (constitution du dossier, recueil d'informations et photocopies) ;
5. Informer les différents acteurs internes/externes concernés (allocataires, partenaires, professionnels juridiques) ;
6. Conseiller et apporter un appui technique à ton unité de travail dans l'activité quotidienne de production et d'utilisation des applicatifs de gestion.
Profil recherché
Vos compétences
Tu es à l'aise pour communiquer à l'oral comme à l'écrit.
Tu as une bonne capacité d'adaptation.
Tu fais preuve de rigueur et possèdes un esprit de synthèse.
Tu es logique et a le sens de l'organisation.
Tu es force de proposition.
Tu aimes travailler en équipe.
Tu maîtrises les outils bureautiques (notamment navigation web et mobile, outils bureautiques, utilisation d'applications digitales).
Si tu te reconnais alors n'hésite plus et postule !
Votre formation
7. Tu es titulaire du baccalauréat et tu as validé une première année d'études supérieures (BAC)
8. Tu souhaites préparer un BAC ou un BAC dans le domaine du juridique (Exemples : Licence de droit, Licence Activités juridiques…)
Informations complémentaires
Informations complémentaires & nos petits plus :
9. Rémunération : à titre indicatif, le salaire mensuel est calculé en fonction du type de contrat (professionnalisation ou apprentissage), de l'âge et du niveau d'étude. Conformément à la convention collective de la Sécurité Sociale, le salaire est calculé sur la base de 14 mois
10. Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord)
11. Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
12. Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
13. Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
14. Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
15. Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE
16. Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
17. Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur
Valenciennes :
L'agence de Valenciennes se situe à m de la gare et du tramway.
Vous serez à proximité du centre-ville et de plusieurs restaurants.
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