- Organiser et coordonner l'activité du LAM dans le cadre du projet de Pôle et des procédures mises en place par le SSP - Aider le personnel soignant et non soignant à déterminer les besoins des personnes accueillies, les analyser, rechercher les moyens et les réponses adaptées, évaluer les actions, prévoir les réajustements éventuels, faciliter les orientations adaptées des personnes accueillies - Veiller à la sécurité des biens et des personnes, ainsi qu'aux consignes d'hygiène et de propreté en vigueur dans un établissement médico-social- Veiller à la qualité et à la complémentarité des prestations fournies aux personnes hébergées : accueil, soins et suivi médical, accompagnement social, animation, restauration, hébergement, logistique- Effectuer les commandes nécessaires- Gérer les situations difficiles (agressivité, manquement au règlement du service...) - Organiser la participation des personnes accueillies à la vie de l'établissement- Développer des partenariats extérieurs utiles à l'amélioration de la qualité de la prise en charge des personnes accueillies- Préparer et participer aux réunions périodiques de la Direction du PDS. - Coordonner le travail des différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire- Animer les réunions quotidiennes ou hebdomadaires, ainsi que les réunions d'équipe- Gérer les recrutements et veiller à l'intégration des personnes, procéder aux évaluations annuelles et lors du renouvellement des contrats des agents, contribuer à la professionnalisation et la mise en oeuvre du plan de formation - Élaborer les plannings, organiser les remplacements en cas de besoin et analyser l'absentéisme- Participer au dialogue social en étant un interlocuteur de premier niveau des organisations syndicales pour les questions relevant de votre structure. - Assurer le suivi du budget du LAM- Mettre en oeuvre le projet d'établissement- Assurer la permanence de l'encadrement sous forme d'astreintes.
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