Alternant(e) conducteur d'opérations h/f

Historiquement implanté à Yvetot, notre parc immobilier de plus de 11900 logements s'étend sur toute la Normandie et la périphérie de l'Eure. Nos trois agences, situées à Yvetot, Sotteville-Lès-Rouen et Pavilly, ainsi que notre succursale au Havre, offrent un service de proximité à nos locataires. Ensemblier Expert et Innovant, nous sommes le partenaire de vos projets immobiliers en location ou en accession.
Intégré(e) au sein de l'équipe, tu participeras à l'accompagnement et au suivi des projets de construction.

Tes activités pourront notamment inclure :

- Appui au montage des opérations : participation à la constitution des dossiers, préparation des pièces administratives et techniques.
- Suivi administratif : mise à jour des documents de projet, suivi des tableaux de bord, classement et archivage, préparation des réunions et comptes rendus.
- Collecte et analyse d'informations : recherche de données, comparaison de devis…
- Participation au pilotage des projets : contribution au suivi des coûts, délais et étapes clés, accompagnement ponctuel lors de visites de terrain selon profil.
- Coordination avec les acteurs du projet : échanges avec les services internes, prestataires, bureaux d'études, entreprises ou partenaires extérieurs.
A noter que tes missions seront progressives et adaptées selon ta formation, ton niveau d'autonomie et tes appétences.
Nous recherchons un(e) alternant(e) :

- Issu(e) d'un BTS Professions Immobilières, Bâtiment, Économie de la Construction ou formation équivalente
- Curieux(se), avec un réel intérêt pour le secteur immobilier et la gestion de projets
- À l'aise avec lestâches administratives, organisé(e) et rigoureux(se)
- Doté(e) d'un bon sens pratique et d'un esprit d'analyse
- À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…)
- Bon relationnel, sens du service et envie d'apprendre
Prêt(e) à rejoindre l'aventure Logéal Immobilière ? Envoie‑nous ta candidature !
Rejoindre LOGÉAL IMMOBILIÈRE, c'est intégrer un cadre de travail stimulant et collaboratif où l'accompagnement des nouveaux collaborateurs fait partie de notre culture.
En 2025, 100% des nouveaux collaborateurs ont déclaré être satisfaits de leur intégration (Rapport d'étonnement 2025).

Vous bénéficiez également de plusieurs avantages :
- Flexibilité horaire
- Primes (13ème mois, vacances, sur objectifs…)
- Carte titres-restaurant
- Mutuelle avantageuse
- Intéressement
- Avantages CSE (billetterie, remises…)
- Formations organisées dans le cadre de votre fonction