Responsable d'exploitation h/f

Partie Exploitation / ressources humaines : - Recruter et fidéliser les salariés - Contacts avec les partenaires de recrutements - Garantir l'équilibre entre les heures payées aux salariés et les heures payées aux clients - Encadrer et animer le poste de travail des intervenants - Etablir le planning de travail et l'affectation des salariés - Mettre en place la prestation : cahier de liaison, présentation de l'intervenant au client, accompagner les intervenants - Veiller au respect des consignes par les intervenants (respect des consignes d'hygiène et de sécurité) - Suivre la qualité de la prestation : réaliser les points conseil qualité reconnaissance et la gestion des réclamations - Gérer la partie ressources humaines : suivi des dossiers du personnel, établissement du contrat de travail, réaliser les entretiens annuels, professionnels, la prépa paie Partie commerciale : - Réaliser les rendez-vous commerciaux : présenter l'entreprise, compléter les documents qualité. - Etablir les devis répondant aux besoins du client - Elaborer le contrat client - Assurer le suivi clientèle et la facturation - Développer la clientèle de la société. Voiture de société Prise en charge d'une partie de la mutuelle