Gestionnaire administratif et technique immobilier

Informations générales Organisme de rattachement Région de gendarmerie Normandie Référence MINT_BA014GNC-111117 Date de début de diffusion 16/10/2025 Date de parution 17/12/2025 Date de fin de diffusion 31/12/2025 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Assistante / Assistant de direction Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire administratif et technique immobilier Description du poste Groupe RIFSEEP: 2 Vos activités principales : - Gestion des demandes de travaux des unités, saisines des partenaires extérieurs (bailleurs, entreprises…), coordination des travaux avec la main d’œuvre de l’arme et les entreprises, suivi de l’exécution (réunions et réception) et vérification de la conformité des travaux réalisés ; - Recherche de prises de locations externe, réalisation d’états des lieux avec les propriétaires et/ou les occupants sur l’ensemble du département - Réalisation des apurements de charge locatives ; - Mise à jour des différentes bases liées à l’activité du service ; - Entretenir des liens avec tous les partenaires internes et externes dans son domaine d’emploi ; - Veiller la messagerie pour tous les domaines de son emploi ; - Réalisation de compte rendu ou points de situation à la demande de la hiérarchie ; - Soutenir l’activité collective conformément aux directives reçues, notamment lors d’évènement exceptionnel non liés à l’activité du service. Votre environnement professionnel : Activités du service : Gestion technique et administrative du parc immobilier domanial et locatif de la gendarmerie pour l’ensemble du Calvados : - Suivi des projets de construction, des travaux d’investissement, des menues réparations, suivi de la maintenance - Prises à bail et résiliation de logements, gestion des baux, et des occupations, réalisation d’états des lieux, apurement de charges locatives… Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 38 H hebdomadaires réparties sur 5 jours/ 16 jours de RTT Contraintes horaires occasionnelles selon les missions confiées (récupération horaires) Déplacements sur l’ensemble du département (permis B requis). Le candidat retenu devra être capable de faire preuve de polyvalence, de résilience. Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur Nombre de dispositifs vous sont proposés pour permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle : - participation de l’employeur à la complémentaire santé - participation de l’employeur aux frais de transport - dispositif de formation interne - lieu de travail desservi par les transports en commun - accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives - forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo et/ou covoiturage - Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique à compter du 01/07/24, intégrée pour partie au calcul de la retraite Qui contacter ? Chef Groupe Soutien Ressources Humaines : Lieutenant SAVANOVIC gsrh.ggd14@gendarmerie.interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à l'adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire Descriptif du profil recherché Vos compétences principales Connaissances techniques - Avoir des compétences dans le domaine de l'immobilier Niveau maîtrise-requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise-requis - Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise-à acquérir Savoir-faire - Savoir gérer un projet Niveau maîtrise-requis - Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise-requis - Savoir s'organiser Niveau maîtrise-requis - Savoir communiquer Niveau maîtrise-requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise-requis - Savoir s'adapter Niveau pratique-requis Vos perspectives : Évolution interne dans le corps d’appartenance Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Groupement de gendarmerie départementale du Calvados Caserne Le Flem 29 avenue du 43eme régiment d'artillerie 14000 CAEN Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPUSA002 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Normandie, Calvados (14) Géolocalisation du poste Caserne Le Flem - CAEN Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Caen Date de vacance de l'emploi 01/09/2025 Contact 1 gsrh.ggd14@gendarmerie.interieur.gouv.fr