Responsable logistique h/f

Clarke Energy France (Groupe Rehlko) : Accélérateur de transition énergétique.

Avec un chiffre d’affaires de plus de 96 millions d’euros en 2024, Clarke Energy France s’impose comme un acteur engagé et innovant de la transition énergétique. Notre ambition ? Préparer le monde de demain en misant sur des solutions globales de valorisation énergétique, au service de l’environnement et des énergies vertes.

Notre cœur de métier : l’installation et la maintenance multi-énergies, pour accompagner la décarbonation et améliorer la performance énergétique de nos clients.

Notre stratégie repose sur 4 piliers solides :

* La production et l’utilisation de gaz renouvelables : biométhane, hydrogène
* La capture et la valorisation du CO₂
* Cogénération et trigénération : production simultanée d’électricité et de chaleur à partir de biogaz, gaz industriels, etc.
* Le stockage d’énergie par batterie et le pilotage de microgrids intelligents

Nous sommes le distributeur en France des moteurs à gaz JENBACHER (de 250 kW à 9 MW) et des épurateurs TPI, pour le biométhane et le CO₂.

Notre promesse : des solutions clés en main, de l’ingénierie à la maintenance, en passant par la fourniture d’équipements haut de gamme et l’installation, avec une garantie de performance.

Nos clients ? Des leaders de l’énergie, de l’industrie (en France et à l’international), et du monde agricole. Notre moteur : leur offrir le meilleur service, durablement.


Nous recherchons en CDI et basé à Bouc-Bel-Air, un Responsable Logistique H/F


Votre mission :

Rattaché(e) au directeur des opérations, vous avez la responsabilité de piloter les stocks et les flux France et export en cohérence avec la stratégie d’entreprise afin de répondre dans les plus brefs délais aux demandes des clients internes et externes. Pour ce faire, vous serez à la tête d’une équipe de 13 personnes. La surface de notre entrepôt est de 5200 m², quant à la valeur de nos stocks externes (en France et en Afrique), elle est estimée à 6 M€.


Votre mission s’articule principalement autour des axes suivants :


* Participer à la définition de la stratégie logistique en lien avec sa hiérarchie.
* Être le garant des processus logistique (flux, stock, entrepôts) permettant d’atteindre les objectifs du service, les exigences clients et les exigences règlementaires (stockages, douanes, transport)
* Gérer et mettre en œuvre des projets en lien avec son activité
* Manager les équipes entrepôt, ADV et Transport (13 personnes)
* Organiser et superviser les stocks et les flux (nationaux et internationaux notamment vers l’Afrique francophone) afin de satisfaire aux obligations contractuelles.
* Veiller à l’organisation de l’entrepôt et des stocks externes (stock en France et en Afrique d’une valeur de 6 M€)
* Piloter la mise à jour des bases tarifaires
* Assurer la bonne application des contrats et des tarifs avec les fournisseurs et les clients.
* Participer à l’action commerciale « Pièces »
* Assurer le respect des règles sécurité de l'entrepôt et de la règlementation liée aux transports, manutention et stockage.



Cette description n’est évidemment pas limitative, le poste s’adaptant aux évolutions de l’activité et de l’entreprise.


Ce que vous pouvez nous apporter :


* Vous avez déjà fait vos preuves dans un environnement logistique avec une composante export.
* Diplômé(e) d’un Bac+5 en logistique ou d’une école de commerce, vous conjuguez vision stratégique et efficacité opérationnelle.
* Manager confirmé(e), vous savez fédérer vos équipes, les faire grandir et les mobiliser autour d’objectifs ambitieux (même les lundis matin !).
* Votre leadership naturel inspire confiance et engagement.
* Les ERP ? Vous les maîtrisez avec aisance, et vous savez en tirer le meilleur pour optimiser vos tâches.
* Rigoureux(se), persévérant(e) et orienté(e) résultats, vous aimez le travail en équipe et les défis bien menés.
* Vous êtes force de proposition, toujours prêt(e) à améliorer les process, avec cette capacité à embarquer les autres.
* À l’aise en anglais, vous échangez sans difficulté avec notre fournisseur autrichien et nos collègues à l’international (même sans accent parfait, l’essentiel c’est de se comprendre !).


Un peu plus sur le contexte du poste :


Poste à pourvoir en CDI, basé à Bouc Bel air entre Marseille et Aix-en-Provence (13).

Rémunération à négocier en fonction du profil.



Chez nous, votre bien-être compte autant que vos compétences. Voici ce que vous trouverez en rejoignant l’aventure :


* Une rémunération fixe attractive, mais ce n’est que le début…
* Prime de participation : parce que chaque succès est collectif, chacun en profite !
* Tickets restaurant : pour savourer vos pauses déjeuner comme il se doit
* Des RTT pour mieux équilibrer vie pro et vie perso
* Un comité d’entreprise dynamique : activités, réductions, bons plans pour vous et votre famille
* Chèques CESU pour la garde de vos enfants de moins de 3 ans (prise en charge à 65 % par l’entreprise)
* Une mutuelle avantageuse pour vous et vos proches, au prix d’une seule cotisation
* Un Compte Épargne Temps (CET) pour mettre de côté du temps ou de l’argent, et en profiter plus tard
* Télétravail partiel possible 2 jours par semaines pour plus de flexibilité au quotidien.


Notre processus de recrutement : simple, humain et efficace.

Premier échange téléphonique avec un membre de notre équipe RH : un moment pour faire connaissance en toute simplicité.

Entretien avec votre futur manager et les RH : on parle du poste, de vos attentes, de notre culture d’entreprise… et vous pouvez poser toutes vos questions !


Rejoindre Clarke Energy France c’est…

* Agir pour un avenir durable : en contribuant activement au développement des énergies vertes et à la transition environnementale.
* Évoluer dans un groupe international tout en profitant de la proximité et de la convivialité d’une structure à taille humaine (200 collaborateurs en France).
* Travailler dans un esprit familial : ici, la simplicité, la bienveillance et l’entraide sont au cœur de notre quotidien.
* Grandir avec une entreprise en mouvement : nous sommes en constante évolution, portés par une culture de l’amélioration continue.
* Être reconnu comme un acteur clé : chez nous, chaque collaborateur est essentiel à notre réussite collective.
* Se former et évoluer : nous investissons dans le développement de nos talents et encourageons la mobilité interne.


Chez Clarke Energy France, nous croyons en la richesse de la diversité. C’est pourquoi nous menons une politique active en faveur de l’égalité professionnelle (H/F) et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.