Qui sommes nous?
Leader Français dans la conception et la construction de bâtiments d'élevage, industriels et commerciaux depuis plus de 45 ans, Serupa possède sa propre usine de production et bénéficie d'un savoir-faire reconnu, en France et à l'international.
Nos collaborateurs conseillent et accompagnent les clients de la définition du projet à la mise en service « clé en main » des unités d'élevage (bâtiments, équipements et process).
Nous n'oublions pas nos collaborateurs : Semaine de 4,5 jours, CSE actif, RTT,
Description du poste:
Au sein du service Travaux et rattaché(e) au Directeur Travaux, vous avez pour mission principale d'organiser, coordonner et suivre les chantiers de l'entreprise en veillant au respect des délais, de la sécurité et de la qualité.
A ce titre, vous menez la préparation du chantier, définissez notamment les ressources et moyens nécessaires à sa bonne réalisation.
Vous encadrez le chef d'équipe et les éventuels sous-traitants, veillez au respect de nos règlements, procédures et bonnes pratiques, notamment en matière de sécurité.
Vous assurez sur le chantier le relationnel avec les représentants du client et avec les organismes extérieurs.
Vous prenez en charge le suivi et l'établissement des plannings, l'établissement des modes opératoires et analyses de risques.
Vous veillez au respect des budgets et assurez le suivi des dépenses du chantier.
Profil :
De formation D.U.T. Génie Civil / BTS Constructions Métalliques, vous justifiez d'une expérience T.C.E. si possible en gros œuvre et/ou en charpentes métalliques.
Ce poste implique de fréquents déplacements. Idéalement, il faut venir une fois par semaine, généralement le lundi au siège social à MERDRIGNAC (22).
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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