Coordonnateur de la cellule professionnels de santé non-médicaux h/f

Informations générales Référence 2026-5845 Date limite de candidature 21/02/2026 Métier Santé - Conseillère / conseiller technique profess. santé publique Intitulé du poste Coordonnateur de la cellule professionnels de santé non-médicaux H/F Profils secondaires Santé - Gestionnaire administratif et budgétaire du système de santé Nature de l'emploi TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS Statut du poste Vacant Versant FPE Description de la mission Activités principales : 1. Coordination interne ARS Coordination avec les directions métiers et les délégations départementales Organise et anime la coordination entre le pôle DAMTN, les directions métiers et les délégations départementales sur les dossiers PNM. Assure l’interface entre les niveaux régional et départemental (remontées, arbitrages, harmonisation des pratiques). Coordination avec la cellule des professions médicales Assure la coordination et la cohérence des positions ARS entre les cellules professions médicales et non médicales. Contribue à l’articulation des dossiers transversaux PM–PNM (ordinal, RPPS, diplômes, situations sensibles, attractivité, régulation). Animation de la cellule PNM Coordonne l’activité des agents de la cellule PNM. Favorise la circulation de l’information, le partage d’expertise et la montée en compétence collective. 2. Coordination avec les partenaires extérieurs Assure le rôle d’interlocuteur privilégié de l’ARS pour les partenaires institutionnels sur le périmètre PNM : Région, Universités, DREETS, Instituts et écoles de formation, Services de l’État et opérateurs nationaux. Aux côtés de la responsable de pôle : Anime les échanges partenariaux (bilatérales, réunions de suivi, instances). Porte et explique les positions de l’ARS, et contribue à la construction de réponses concertées 3. Pilotage fonctionnel des dispositifs PNM Coordonne le pilotage des dispositifs PNM (formations, attractivité, FIR, régulation), en lien avec différents acteurs et services internes. Veille à l’articulation entre politiques publiques (PRS, SRFSS), dispositifs nationaux et déclinaisons régionales. Assure le suivi transversal des réformes structurantes (réforme IDE 2026, universitarisation). 4. Coordination du suivi des formations et instituts Coordonne le suivi pédagogique et institutionnel des instituts de formation PNM. Coordonne la participation de l’ARS aux instances, jurys et commissions. Appuie les agents, DD et partenaires dans la gestion des situations complexes ou sensibles. 5. Coordination des situations sensibles et des réclamations Coordonne l’organisation, la répartition et le suivi des réclamations et signalements relatifs aux PNM. Organise le traitement partenarial des situations sensibles et assure la mise en cohérence des réponses ARS 6. Représentation et appui managérial Participe aux réunions nationales RHS et des référents PNM et représente la responsable de pôle en cas de besoin. 7. Attractivité des métiers des professions non médicales (PNM) Contribue au déploiement de la feuille de route régionale sur l’attractivité des professions non médicales, en cohérence avec les orientations nationales et les priorités du PRS et du SRFSS. Assure la coordination fonctionnelle des actions relatives à l’attractivité des PNM, en lien étroit avec les services et directions internes. Coordonne le suivi des dispositifs et actions financés ou accompagnés au titre du FIR Profil Connaissances : Juridiques (textes encadrant les professions de santé) Métiers du pilotage et de mise en œuvre des politiques de santé Champs d’intervention de l’ARS et en particulier des champs MS et sanitaires Loi HPST, loi de Santé et des ambitions portées par la mise en place des ARS Connaissances informatiques Savoir-faire : Travail en équipe Capacité de synthèse Capacité d’analyse Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence Capacité à conseiller à l’écrit et à l’oral dans des délais contraints Savoir recueillir et exploiter les informations pertinentes Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux Capacité de réflexion, d’analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexes Évaluer et analyser les risques et opportunités d’un dossier sensible Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits Savoir être : Sens du service public Sens des relations humaines Capacité d’adaptation Autonomie Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l’organisation Capacité d’initiative Réactivité Avoir le sens de l’écoute et du dialogue Être force de proposition et d’innovation Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle Respect du code de déontologie de la fonction publique Catégorie A Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Normandie, Calvados (14) Lieu Caen Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Description du poste (Suite) Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4) 3 Poste ouvert aux contractuels ? Oui Informations complémentaires Management Oui Date de prise de poste souhaitée 06/04/2026