Description du poste
Responsable Académie de Formation H/F basé à Ymeray (28). CDI à pourvoir dès que possible. Rattaché au Président France de l'entreprise, vous avez la responsabilité de la formation à destination de l'ensemble des collaborateurs du périmètre France.
Responsabilités
* Identifier les besoins en formation
* Analyser l'évolution du parc machines par atelier
* Évaluer le planning de lancement de nouveaux modèles, technologies et systèmes
* Examiner le turnover des effectifs par métier
* Comparer les objectifs de qualification avec les niveaux actuels par compétence
* Recueillir le feedback des équipes terrain en visitant les concessionnaires
* Concevoir et développer des modules de formation
* Utiliser les modules existants à l'Académie centrale ou dans d'autres filiales
* Collaborer avec des prestataires si nécessaire
* Établir un calendrier annuel de formation, dimensionner le calendrier selon les besoins identifiés, considérer les capacités physiques, financières et humaines du centre de formation, intégrer la saisonnalité des activités en concession, coordonner la disponibilité des formateurs
* Gérer les équipements et matériels nécessaires : commander, affecter et entretenir le parc machines, superviser la gestion des équipements et outillages nécessaires à la formation, entretenir et ranger les bâtiments
* Superviser la gestion administrative de la formation : utiliser le système TMS (Training Management System), gérer le renouvellement de la certification QUALIOPI
* Développer et mettre en place une méthode d'évaluation des compétences, évaluer systématiquement les compétences pour chaque nouvel entrant
* Respecter le budget alloué
* Effectuer des déplacements occasionnels sur d'autres sites en France et 2 à 3 fois par an en Allemagne
Qualifications
* Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction de Responsable/Directeur d'un centre de formation
* Maîtrise de l'anglais écrit et oral (niveau B2/C1) impérative pour les échanges quotidiens
Compétences et qualités recherchées
* Aisance relationnelle
* Capacité d'analyse
* Organisation
* Rigueur
Avantages
* Rémunération entre 50 000 et 60 000 € bruts annuels (à négocier selon profil)
* Intéressement
* Participation
* Mutuelle familiale à tarif attractif
* Retraite complémentaire
* CSE
* Télétravail
* Statut Cadre
Type de contrat : CDI
#J-18808-Ljbffr
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