Agent d'entretien des locaux h/f

Condition du poste

TYPE DE CONTRAT : CDD de 1 an renouvelable jusqu'au CDI, ou titulaire par voie de mutation (adjoint technique territorial).

TEMPS DE TRAVAIL : temps non complet, 14 h/semaine annualisées (40 %) sur 4 jours dans la semaine, soit tôt le matin ou fin de journée - horaire modulable selon profil.

RÉMUNÉRATION : 810,39€ bruts soit 651,31€ nets + CNAS + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.

PRISE DE POSTE : dès que possible. Possibilité d'un logement à la prise de poste.

Belle-Île-en-Mer se compose de 4 communes, regroupées au sein de la communauté de communes de Belle-Île-en-Mer. Les spécificités insulaires l'amènent à gérer une quarantaine de compétences.

Avec 85 km² pour 100 km de littoral, Belle-Île-en-Mer est la deuxième plus grande île de France métropolitaine (après la Corse). Sa population avoisine les 5 500 habitants à l'année, et l'île accueille près de 450 000 visiteurs par an. L'économie insulaire est tournée vers le tourisme, tout en conservant une diversité économique (agriculture - pêche - service à la population - le bâtiment). La vie à l'année y est donc dynamique, comme en témoignent les quelques 150 associations actives sur le territoire, les 2 collèges, les 5 écoles primaires, la maison de l'enfance, les 2 moyennes surfaces, le complexe sportif, le cinéma art et essai, la salle de spectacle,

MISSIONS

Sous la responsabilité du Responsable des services techniques, vous réalisez des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de l'établissement. Vous êtes chargé de l'entretien courant sur plusieurs sites de la communauté de communes:

Nettoyage des sols, mobilier et sanitaires

- Entretien des surfaces
- Tri et l'évacuation des déchets
- Aérer les espaces
- Approvisionner les distributeurs de savon et d'essuie-main
- Baliser les zones glissantes
- Assurer l'entretien courant et la gestion du matériel utilisé
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
- En fin de service, vérifier la mise sous alarme des locaux équipés, la fermeture des portes et fenêtres et l'extinction des lumières

Affectation principale: maintenir la propreté des locaux administratifs, des locaux techniques et de la maison des associations. Le planning sera établi en fonction des besoins des services et de la saisonnalité. Une certaine flexibilité laissera la possibilité de faire certaines modifications de planning en fonction des contraintes de l'agent recruté.

Effectuer toute autre intervention ponctuelle, correspondant au grade et aux qualifications de l'agent, au sein du service et/ou de la collectivité.

PROFIL

Débutant accepté.

Compétence:

- Capacités relationnelles
- Polyvalence
- Prise d'initiatives
- Méthode, organisation, réactivité
- Disponibilité
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.

CANDIDATER
Toutes les candidatures doivent être adressées à « Madame la Présidente, Annaïck Huchet ».
Les candidats veilleront à obligatoirement fournir dans leur candidature : un CV à jour et une lettre de motivation.
- Par mail :à l'adresse;
- Par courrier :CCBI, Haute-Boulogne, 56360 LE PALAIS ;
- Par internet :.
- Avant le 31 mars 2026.

En postulant à cette offre d'emploi, vous donnez votre accord pour que nous prenions contact avec vos précédents employeurs. Dans votre lettre de motivation, vous pouvez nous apporter toutes les précisions que vous souhaiteriez.