Poste:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Contrôle de Gestion Sociale mesure la performance des ressources humaines de l’entreprise et propose des plans d’actions pour l’améliorer.
Dans ce cadre, vous serez principalement en charge de :
* Mettre à jour les tableaux de suivi de l’entreprise des KPI sociaux;
* Mettre en place un reporting automatisé pour les différentes fonctions RH (RRH, MRRH, Relations sociales) en fonction des besoins et selon une fréquence adaptée à l’activité (effectifs, absentéisme, heures de grève, Turnover …);
* Réaliser des études et analyse ad hoc et faire des propositions de plans d’action, suivre leur mise en œuvre;
* En appui du Responsable du Contrôle de Gestion sociale :
* Participer à l’élaboration et au suivi du budget effectifs et masse salariale avec les RH, la finance et les Responsables Opérationnels
* Organiser la diffusion des reportings RHà l’ensemble des périmètres de la société avec le bon niveau de confidentialité
* Réaliser des analyses de dépenses sociales et des rémunérations
Votre Profil:
* Etudiant en Master type RH, Contrôle de Gestion, Finance;
* Grande rigueur, goût pour les chiffres;
* Capacité d’analyse et de synthèse;
* Capacité à s’organiser et gérer les priorités;
* Capacité à travailler en équipe;
* Maîtrise d'Excel (TCD, graphes, formules avancées) et de Power Point;
* La connaissance de Power Bi Desktop serait un plus
Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.
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