Ouvrier de maintenance infrastructure f/h

Ouvrier de Maintenance Infrastructure F/H

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3300 collaborateurs et 2560 kilomètres de réseau.Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité: la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

La direction régionale Rhône recherche sa/son: Ouvrier de Maintenance Infrastructure (F/H)

Sur notre site de Villefranche ou Macon

CDD 12 mois, statut ETAM

Rattaché au responsable bâtiment, vous assurez le maintien en état de fonctionnement et réalisez l’entretien courant des bâtiments, des installations réparties sur le tracé pour une utilisation optimale par l’exploitant.

· Assurez des travaux d’entretien et des petits aménagements de bâtiments et d’installations dans le respect du planning établi par votre hiérarchie et assurez la réparation des bâtiments et installations pour maintenir une fiabilité optimale.

Participez à la gestion des stocks de l’atelier et des consommations d’énergie (inventaire, saisie de mouvements de pièces, déclenchement d’approvisionnement).

· Définissez vos besoins en matériel et fournitures et faites les demandes de prix que vous soumettez à votre supérieur.

· Par votre connaissance du terrain, vous êtes amené à collaborer avec le service systèmes opérationnels lors de travaux en réalisant les travaux de réaménagement, d’implantation d’équipement : tirage de câbles, déplacement prises, gabarit, réalisation ferrure...

· Informez de l’état des installations et signalez tous dysfonctionnements et plus particulièrement ceux pouvant altérer le service rendu aux clients.

· Participez au suivi du matériel et à la mise à jour des bases de données en établissant des fiches d’intervention.

· Pouvez être amené à assurer des travaux d’entretien du parc matériel.

· Pouvez être amené à surveiller des chantiers.

· Pouvez participer à l’évolution des matériels et des installations et réaliser des installations.

· Pouvez être amené à réaliser des tâches relevant de l’entretien du parc matériel :

ü Assurez des travaux d’entretien, de révision, dans le respect du planning ou de l’ordonnancement établi par son hiérarchique, et assurez la réparation et le réglage des équipements spécialisés,

ü Assurezlesaménagements (radio, panneaux, toit, aménagements intérieurs...) et réglages des matériels pour leur mise en service,

ü Pouvez assurer la prise en main des nouveaux matériels auprès des utilisateurs par de la formation terrain.

· Participez à l’astreinte en période hivernale, en lien avec l’activité Parc.

Pourquoi nous rejoindre?

· Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.

· Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage

· L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.

· Le label AFNOR «Diversité» récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

Ce que nous proposons:

· Une rémunération sur 13 mois

· Des primes d’intéressement et de participation attractives

· De nombreux avantages sociauxgrâce à notre CSE

· Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)

Vous disposez d’un CAP ou BEP Maintenance Bâtiment / électricité / second œuvre avec expérience, ou BAC PRO: avec ou sans expérience professionnelle, permis poids lourd souhaité.

Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’autonomie,vous êtes réactif et avez le sens du client, vous avez l’envie d’exercer un métier à responsabilités dans un environnement très polyvalent, alors rejoignez nous!

Notre process de recrutement:

· Un échange téléphonique de présélection

· Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste

· Un second entretien à l’appui duquel la décision de vous recruter sera prise

#J-18808-Ljbffr