Apprenti éducateur de jeunes enfants (f/h)

Description Centre Morbihan Communauté, communauté de communes composée de 12 communes qui rassemble 28 000 habitants. Bénéficiant d'une situation privilégiée au cœur du département, CMC se situe au croisement de Vannes, Lorient et Pontivy. CMC est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité. Centre Morbihan Communauté recrute Un Apprenti Educateur de Jeunes Enfants (F/H) Statut : contrat d’apprentissagel Grade : Apprenti Durée de travail hebdomadaire : 35 /35ème Lieu de résidence administrative : multi accueil « La Passerelle » à Moréac Rémunération : selon la règlementation en vigueur Poste à pourvoir le 1er septembre 2026 Date limite de candidature : 5 juillet 2026 Date prévue pour les entretiens : jeudi 16 juillet 2026 après midi Descriptif de l’emploi : Rattaché au multi accueil « La Passerelle » à Moréac (agrément de 20 enfants), l’apprenti rejoindra une équipe pluridisciplinaire composée d'Auxiliaires de Puériculture et de titulaires du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE). L'encadrement et le tutorat seront assurés par la Direction Adjointe, elle-même EJE pour faire le lien entre la théorie de la formation et la pratique professionnelle. Mission En cohérence avec les attendus de la formation, les missions de l’apprenti évolueront progressivement autour de 4 grands axes : · Accompagnement éducatif de l'enfant et de sa famille : o Participer à l'accueil quotidien des enfants et de leurs parents en créant un climat de confiance. o Veiller à la sécurité affective, physique et au bien-être des enfants. o Proposer, concevoir et animer des activités d'éveil et des ateliers adaptés au développement global de l'enfant. · Conception et conduite du projet éducatif : o Collaborer activement avec l'EJE et l’équipe pluridisciplinaire à la réflexion, l'évolution et la mise en œuvre du projet pédagogique du multi accueil. o Observer les dynamiques de groupe et individuelles pour adapter les propositions éducatives. · Dynamique institutionnelle et travail en équipe : o S'intégrer au sein de l'équipe (Auxiliaires, CAP AEPE) et participer aux réunions d'équipe. o Partager votre regard d'EJE en formation pour enrichir les pratiques professionnelles de l'équipe de terrain. o Travailler en binôme et sous la guidance de l'EJE référente sur le terrain. · Partenariat et réseau (selon opportunités) : o Contribuer aux projets d'ouverture sur l'extérieur ou aux partenariats locaux de la structure. Conditions de travail : · Amplitude de travail variable en lien avec l’ouverture de la structure : 7h15 / 18h30 du lundi au vendredi. Attribution des congés en fonction des nécessités de service : 3 semaines de fermeture en aout, 1 semaine à Noël. · Alternance lieu de formation/ multi accueil selon le calendrier. · Accompagnement : Tutorat de proximité assuré par l'EJE / Directrice adjointe. Profile Formation : Vous intégrez ou suivez déjà une formation préparant au Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE). Expérience / Diplôme requis : Une première expérience en structure petite enfance (stages longs, baby-sitting, animation) ou la possession d'un premier diplôme du secteur (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, etc.) sera apprécié. Qualités professionnelles : Sens de l'observation, créativité et esprit d'initiative. Bonnes qualités relationnelles, posture professionnelle bienveillante et sens de l'écoute (enfants, parents, collègues). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Discrétion et réserve Curiosité pédagogique et rigueur. Capacité d'adaptation, esprit d'initiative Capacité à observer s’auto évaluer, à se remettre en question et être force de proposition Capacité d’observation et d’analyse